Projekt je souhrnem vzdělávacích aktivit pro vybrané zaměstnance firmy H R U Š K A , spol. s r.o., jejichž realizací dojde ke zlepšení adaptability, produktivity a profesionality zaměstnanců a zvýšení konkurenceschopnosti společnosti. Projekt je plánovaný na 24 měsíců a zahrnuje vzdělávací aktivity především v oblasti měkkých dovedností, kterých se zúčastní zaměstnanci na různých úrovních řízení: prodavači/ky maloobchodních prodejen, vedoucí maloobchodních prodejen, inspektoři/rky maloobchodních prodejen, vedoucí skladů a nákupčí. Celkem proběhne 148 školících dní, kterých se zúčastní 1592 zaměstnanců, z nichž alespoň 1493 kurzy úspěšně dokončí. Vzdělávací aktivity pro zaměstnance maloobchodu se zaměří na rozvoj komunikačních dovedností, posílení vedení týmu a týmové spolupráce, schopnosti řešit konflikty a motivaci podřízených, včetně jejich hodnocení. Vzdělávání nákupčích se bude orientovat na trénink efektivního řízení nákupu, úspěšnou argumentaci a vyjednávání. Vedoucí skladu se budou školit v odborných znalostech z oblasti logistiky a řízení skladu, ve vedení, hodnocení a motivaci podřízených.

Projekt celkově přispěje ke zvýšení kultury prodeje a k udržení pracovních míst převážně ve venkovských oblastech. Podpora menších obchodních středisek je velmi důležitá, protože vyvažuje expanzi nadnárodních obchodních řetězců a zpřístupňuje běžný sortiment i ohroženým skupinám, zvláště starším občanům, kteří by jinak byli nuceni vážit dlouhou cestu do nákupních center.