Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Registrační číslo

Název projektu

Stav

Anotace projektu

Projekt řeší naplnění standardů kvality sociálně-právní ochrany dětí (dle § 9a zákona č. 359/199 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí) na sociálním odboru MěÚ Šumperk.

Projekt spočívá v naplnění minimálního personálního standardu v orgánu SPOD (v souladu s vyhl. č. 473/2012 Sb.). Stávající počet pracovníků OSPOD je podhodnocen a výše uvedené vyhlášce neodpovídá, což je důvodem příjmu 4 nových pracovníků. Těmto pracovníkům bude pořízeno potřebné materiální a technické vybavení, které je nezbytné pro výkon této agendy. Dále je plánováno profesní vzdělávání nových i stávající zaměstnanců OSPOD formou akreditovaných kurzů dle aktuálních potřeb těchto zaměstnanců. Dojde také k zakoupení nezbytné odborné literatury a po dobu trvání projektu bude probíhat také supervize nezávislým kvalifikovanýmodborníkem.

Cíle projektu

Hlavním cílem projektu je naplnění standardů sociálně-právní ochrany, tj. vytvoření podmínek pro systematickou sociální práci orgánu sociálně-právní ochrany v Šumperku. Dílčí cíle: 1) naplnění minimálního personálního standardu (stanoveného v bodě 4b přílohy č. 1 vyhlášky č. 473/2012 Sb) - bude zajištěno přijetím 4 nových zaměstnanců OSPOD 2) zajištění nutného materiálně-technického vybavení pro výkon SPOD - jedná se o vybavení pracovišť nových zaměstnanců potřebným materiálním a technickým vybavením 3) profesní rozvoj a vzdělávání zaměstnanců v oblasti SPOD - bude zajištěno profesním vzděláváním stávajících i nových zaměstnanců OSPOD, nákupem literatury a zajištěním odborné supervize Díky naplnění výše uvedených cílů projektu dojde k zajištění povinných standardů SPOD v Šumperku.

Partneři

Projekt nemá partnery.

Upřesnění jiného typu účastníka projektu

Kontaktní osoba jméno

Kontaktní osoba e-mail

Kontaktní osoba telefon

Průběh

V průběhu projektu budou realizovány tyto klíčové aktivity: - zajištění minimálního personálního standardu OSPOD - navýšení stavu zaměstnanců o 4 nové sociální pracovníky na celý úvazek - profesní rozvoj nových i stávajících pracovníků OSPOD - školení všech zaměstnanců, nákup odborné literatury a supervize zaměstnanců - materiální a technické vybavení pracovníků OSPOD - nákup materiálního i technického vybavení Průběžně bude probíhat také řízení a koordinace projektu, za kterou je zodpovědný realizační tým.

Výsledky

Hlavním výsledkem projektu budou vytvořené podmínky pro systematickou sociální práci orgánu sociálně-právní ochrany dětí na MěÚ v Šumperku. Toho bude dosaženo díky: - naplnění personálního standardu orgánu SPOD - profesního rozvoje zaměstnanců - zajištění potřebného materiálního vybavení pro výkon agendy SPOD

Mezinárodní spolupráce

Předmětem projektu není mezinárodní spolupráce.

Existuje v MS2014+

Ručně zadaný

Web projektu

Sektor projektu

Operační struktura

Programové období

Operační program

Prioritní osa

Investiční priorita

Specifický cíl

Výzva

Příjemce

Název subjektu

IČ

Kód hospodářskoprávní formy

WWW

Ulice

Číslo popisné

Číslo orientační

Část obce

Obec

PSČ

Přehled zdrojů financování projektu

Náklady projektu (Kč)

Termíny

Skutečné datum zahájení

Předpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu

Skutečné datum ukončení fyzické realizace projektu

Dopad projektu

Místo dopadu

Místo realizace

Cílová skupina

Cílová skupina projektu - pracovníci v oblasti SPOD na sociálním odboru v Šumperku: - 15 stávajících pracovníků - 4 noví pracovníci, kteří budou přijati v průběhu realizace projektu Celkem tedy 19 osob, což je dostatečný počet pro minimálního personálního standardu stanoveného v bodě 4b přílohy č. 1 vyhlášky č. 473/2012 Sb.