Veřejný detail projektu

Informace o projektu

V rámci projektu bude realizováno 5 klíčových aktivit:

 

ZVYŠOVÁNÍ MANAŽERSKÝCH ZNALOSTÍ A DOVEDNOSTÍ

- cílem je proškolení 7 témat zaměřených na oblast personalistiky, hodnocení zaměstnanců a strategického plánování. Cílovou skupinou je management společnosti.

 

ZVYŠOVÁNÍ EKONOMICKÝCH A ADMINISTRATIVNÍCH ZNALOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V LOGISTICE

- cílem je proškolení 7 témat zaměřených na zahraniční obchod a náklady společnosti. Cílovou skupinou jsou administrativní pracovníci, jejichž úkolem je dohlížení na dodržování závazných pravidel v logistice a kteří zajišťují chod podniku.

JAZYKOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ

- cílem je proškolení vybraných členů managementu v anglickém a polském jazyce.

ZVYŠOVÁNÍ LOGISTICKÝCH A PROVOZNÍCH ZNALOSTÍ A DOVEDNOSTÍ

- cílem je proškolení 9 témat zaměřených na oblast logistiky a řízení zásob. Cílovou skupinou jsou asistenti expedice, jejichž úkolem je zajištění běžných provozních činností podniku.

 

ROVNÉ PŘÍLEITOSTI ŽEN A MUŽŮ

- cílem je vytvoření etického kodexu, který bude obsahovat problematiku rovných příležitostí žen a mužů ve společnosti, a jeho vštípení do povědomí zaměstnanců.

 
Hlavním cílem projektu je pokračování v rozvoji odborných znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti CELogis a.s. Tím chceme přispět ke zkvalitnění našich služeb. Dílčím cílem projektu je: - zapojení cca 45 zaměstnanců firmy do procesu vzdělávání, který přispěje ke zvýšení jejich kvalifikace - realizace 27 témat vzdělávání, které byly analýzou určeny jako nejvíce potřebné - vytvoření etického kodexu, který bude specifikovat pravidla nezbytná pro zajištění rovných příležitostí mužů a žen v podniku, a zahrnutí tohoto kodexu do podnikového pracovního řádu a do povědomí zaměstnanců.
V projektu nejsou partneři.
Projekt bude realizován po dobu 24 měsíců (1. 4. 2013 – 31. 3. 2015). V průběhu tohoto období bude realizováno 5 klíčových aktivit. Řízení projektu bude mít na starosti realizační tým, který se skládá z projektového manažera, finančního manažera a koordinačního pracovníka. Realizační tým bude mít na starosti zajištění hladkého průběhu projektu a bude dbát na splnění všech stanovených cílů.
Zvýšení kvalifikace cca 45 zaměstnanců společnosti. Proškolení cca 217 absolventů kurzů, kteří obdrží osvědčení o absolvování. Realizace 27 témat vzdělávání. Podpoření 1 organizace (CELogis a.s.). Vytvoření etického kodexu se zapracovanými principy rovnosti žen a mužů v podniku.
V projektu není mezinárodní spolupráce.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou projektu je cca 45 zaměstnanců společnosti, kteří představují základní osu firemního logistického procesu. Cílovou skupinu tvoří členi managementu (ředitel, manažer dopravy, manažer expedice, manažer logistických procesů, manažer logistiky, manažer výroby, vedoucí úseku a zástupce ředitele), asistentka dopravy, celní deklarantka a asistenti expedice. Do projektu jsou zařazeny i osoby z ohrožených skupin (do 25 let, nad 50 let).
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.0.0