Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Komplexní vzdělávání v projektu je rozděleno do dvou rovin:

Kurzy specifického vzdělávání jsou organizovány do 2 klíčových aktivit, které budou probíhat v prostorách sklárny. Cílová skupina je rozdělena dle profesí, pro každou profesi jsou připraveny kurzy na míru. Vzdělávání je zaměřeno na prohloubení řemeslných dovedností pro skláře-foukače dutého skla a prohloubení charakteru a zformování postojů zaměstnanců ke zvýšení kvality obchodně výrobního procesu pro top a střední management a mistrů a pracovníky obchodně marketingového úseku.

V rámci obecného vzdělávání se účastníci proškolí v kurzech zaměřených na environmentální výchovu a prezentační dovednosti.

V projektu budou realizovány následující klíčové aktivity:

KA 01: Vedení projektu

KA 02: Hodnocení vzdělávání

KA 03: Prohloubení řemeslných dovedností a zachování know how při zpracování výrobků značky MOSR u klíčových profesí: sklář - foukač

KA 04: Prohloubení charakteru zákaznicky orientované společnosti MOSER, a.s. zformováním postojů zaměstnanců ke zvýšení kvality obchodně-výrobního procesu

KA 05: Manažerské a prezentační kompetence.
Cílem osmnáctiměsíčního projektu je podpořit nastavený systém rozvoje lidských zdrojů v naší společnosti, zvýšit profesní dovednosti a znalosti našich zaměstnanců a tím přispět ke zvýšení konkurenceschopnosti naší společnosti. Výroba a následné zušlechťování našeho křišťálového skla vyžaduje specifické řemeslné dovednosti a zkušenosti sklářů - foukačů. Pro dodržení standardů kvality výrobků jsou rovněž kladeny požadavky na znalosti kontrolních dělníků, managementu a mistrů a vysoké nadstandardní nároky na znalost zboží u pracovníků obchodně-marketingového úseku vč. managementu.
Projekt nemá partnera.
Hlavním cílem projektu je podpořit nastavený systém získávání, předávání, zlepšování a prohlubování řemeslných dovedností, a tím přispět k naší konkurenceschopnosti. Specifickými cíli je: a) prohloubit řemeslné dovednosti sklářů - foukačů skla, b) zvýšit znalost sklářského řemesla a kontinuální předávání standardů kvality u kontrolních dělníků a managementu + mistrů a také postoje ke zvýšení kvality obchodně-výrobního procesu, c) zvýšit manažerské a prezentační kompetence u managementu, mistrů a kontrolních dělníků. Výše uvedených cílů bude dosaženo realizací pěti klíčových aktivit, kurzů specifického i obeceného vzdělávání.
V rámci projektu bude podpořeno 93 osob, 182 osob úspěšně absolvuje vzdělávací aktivity.
V rámci projektu není plánována mezinárodní spolupráce.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Do cílové skupiny (CS) projektu je zařazeno 93 osob (29 % zaměstnanců společnosti MOSER, a.s.). Zúčastní se specifického a z části (11,10%) obecného vzdělávání. ROZDĚLENÍ CS DLE PRACOVNÍCH POZIC Top management/6 osob Střední management + mistři/12 osob Pracovníci obchodně marketingového úseku/22 osob Sklář - foukač dutého skla/38 osob Kontrolní dělníci/15 osob. V CS jsou zařazené i osoby ohrožené na trhu práce, mj. 42 žen, 20 osob mladších 25 let a 16 osob starších 50 let.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.0.0