Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Předkládaný dvouletý projekt řeší specifické vzdělávání všech zaměstnanců výrobního družstva OBZOR.

Z výsledků zkušebních výrob a dvoudenních produkcí pro automobilový průmysl vyplynula potřeba zvýšení úrovně profesního vzdělávání, a to především v oblasti obsluhy a údržby technologicky specifických a náročných strojů a přístrojů. Zaměstnanci družstva se musí naučit efektivně ovládat jednoúčelové výrobní stroje a zařízení, aby byli schopni vyrobit produkty, jejichž výroba bude probíhat v následujících letech.

Kurzy budou probíhat v interních učebnách a dílnách družstva v Plzni, Sušici a v Domažlicích. Školení interních lektorů a výuku angličtiny zajistí externí lektor, vítěz výběrového řízení.

Jako nástroj pro průběžné zlepšování kurzů bude v družstvu zaveden systém hodnocení efektivity vzdělávání.
Cílem projektu je vytvořit specifický vzdělávací systém, který bude reagovat na identifikované potřeby podniku v oblasti vzdělávání a zajistí naplnění plánovaných přínosů. Dílčí cíle projektu jsou: - inovace současného vzdělávacího systému firmy - vzdělávání vlastními odborníky schopnými vzdělávat i osoby se sníženou pracovní schopností - rozvoj kvalifikační a odborné úrovně zaměstnanců v údržbě a obsluze jednoúčelových strojů - zvýšení jazykových kompetencí k posílení udržitelnosti pracovních míst - zajištění zastupitelnosti pracovníků - dosažení stanovených přínosů projektu
V rámci tohoto projektu budou vyškoleni tři zkušení pracovníci družstva, budoucí interní lektoři. Ti absolvují specifická školení na ovládání jednoúčelových strojů vyrobených na míru potřebám družstva. Tito lektoři budou následně školit 100 pracovníků z výroby. Každý dělník přitom absolvuje 6 klíčových aktivit, ve kterých se naučí správně ovládat stroje pro výrobu speciálních dílů (bovdenů) do různých značek automobilů. Doplňkově je do projektu zahrnut kurz angličtiny pro THP pracovníky (obecné vzdělávání). Jeho podíl na celkovém rozpočtu je 14,76 %.
zvýšení produktivity práce o 10 % - snížení interní zmetkovitosti o 10 %, což představuje úsporu materiálu v hodnotě cca 500 tis. Kč - získání většího množství zakázek díky lepší jazykové vybavenosti
žádná

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinu tvoří 118 zaměstnanců podniku. Z toho 70 % tvoří ženy. Skoro polovina zaměstnanců je starší než 50 let. Většina pracovníků má změněnou pracovní schopnost. Vzdělávání je určeno pro tyto pracovní pozice: - 3 budoucí interní lektoři - 15 administrativních pracovníků (management) - 100 výrobních pracovníků
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.0.16.15