Charakteristika hlavních cílů projektu
Hlavním cílem projektu je zvýšit specifické znalosti pracovníků tak, aby mohli lépe a efektivněji řešit potřeby firmy GEMEC UNION v současné obtížné situaci a byly dosaženy definované přínosy.
V rámci projektu je cílem vyškolit a realizovat:
- 49 THP pracovníků, z toho 19 žen
- 45 pracovníků, kteří spadají do skupiny ohrožených osob na trhu práce, z toho 7 žen
- 40 pracovníků obsluhujících náročné technologie firmy
- 89 podpořených osob celkem
- 408 úspěšných absolventů kurzů
- 3 nově vytvořené/inovované produkty – Systém rozvoje specifických znalostí IS firmy, Systém rozvoje specifických technologických dovedností a zavedení Znalostní firemní databáze
Východiskem pro stanovení potřebných školení byla analýza znalostních potřeb provedená před zahájením přípravy projektu EDUCA. Z této analýzy vyplynulo:
- oblasti a témata školení pro THP i výrobní pracovníky
- kvantifikace rozsahu potřebných interních a externích školení
- seznam pracovníků, kteří budou zařazeni do cílové skupiny vzdělávání v rámci projektu EDUCA
Sekundárním cílem je nastartovat vyšší úroveň dlouhodobého vzdělávání a pravidelného vyhodnocování úrovně vzdělání zaměstnanců.
Pro realizaci projektu budou učebny v jednotlivých lokalitách dovybaveny technickým zařízením:
Dataprojektor, prezentační technika 3 ks
Nástěnné tabule 6 ks
SW pro sdílení CAD výstupů bez nutnosti použít CAD SW 2 ks
Pracovní PC stanice pro účely školení 9 ks
V rámci projektu bude vytvořen i základ firemní znalostní databáze, která bude sloužit primárně k ukládání a vyhledávání informací důležitých řešení nových situací a dokumentů sloužících k dalšímu vzdělávání pracovníků.
Projekt bude důležitý i pro nastartování dlouhodobého systému vzdělávání pracovníků v oblastech, kde to potřeby firmy budou vyžadovat. Trvalé změny na trhu vyvolávají i nutné změny v řízení a znalostech zaměstnanců a z těchto důvodů je nutná i dlouhodobá potřeby jejich trvalého odborného vzdělávání.