Hlavním cílem projektu je vytvoření nástrojů k řešení problematiky cílové skupiny 50+ na trhu práce formou implementace principů Age Managementu za podpory mezinárodní spolupráce s Nizozemskem. Předkladatelem projektu je Asociace institucí vzdělávání dospělých, o.s., která vytvořila partnerství s Masarykovou univerzitou v Brně, Úřadem práce ČR, Krajskou pobočkou v Brně a nově s Gender Studies o.p.s. Zahraničním partnerem projektu je organizace Blik op Werk, která je pověřena implementací nástrojů Age Managementu v Nizozemsku a problematikou stárnoucích zaměstnanců se dlouhodobě zabývá.
V rámci KA projektu: bude vytvořena široká tematická síť v oblasti Age Managementu; bude zpracována analýza nástrojů, metod a postupů v oblasti Age Managementu v ČR i EU; budou vyvinuty 3 moduly vzdělávacích aktivit pro různé cílové skupiny. Bude provedeno pilotní testování WAI; důležitým výstupem bude zpracování příručky "Možnosti uplatnění Age Managementu v ČR."; veškeré aktivity budou vyhodnoceny směrem k naplňování specifických cílů Národního akčního plánu přípravy na pozitivní stárnutí 2013-2017.
Realizované aktivity úzce navazují na předcházející projekt OP LZZ "Strategie Age Managementu v ČR, který realizovala AIVD ČR o.s. v téměř shodném partnerství, a který byl oceněn v listopadu 2012 Národní cenou kvality za podporu Age Managementu v ČR.