Veřejný detail projektu

Informace o projektu

-          proškolení 20 zaměstnanců společnosti SODKO, a.s.         

-          zaměstnanci jsou cíleně rozděleni do 2 skupin – Management a Obchodníci, vzdělávací programy jsou vytvořeny každé skupině na míru

-          zapojení virtuální třídy jako inovujícího prvku

Hlavním cílem projektu je zvýšit adaptabilitu zaměstnanců a konkurenceschopnost firmy SODKO prostřednictvím zvyšování odborných znalostí. Specifickými cíly jsou, rozvoj kvalifikační úrovně, odbornosti a adaptability zaměstnanců, rozvoj podnikového systému RLZ s využitím inovativních přístupů, posílení udržitelnosti pracovních míst. Cílů chceme dosáhnout osobní účastí zaměstnanců na firemních kurzech realizovaných za pomoci moderních výukových metod, vč. využití v projektu vytvořené podpůrné metody virtuální třídy.
Projekt nemá partnera.
Projekt bude řízen podle harmonogramu, tzn. v období od 12/2010 do 11/2012.
Komplexní proškolení 20 zaměstnanců, realizace 3 vzdělávacích programů odpovídajících potřebám cílové skupiny, vzdělávací materiály z firemních kurzů, monitorovací zprávy, zprávy z interních evaluací, virtuální třída. 2 programy pro Management a Obchodníky v nichž si účastníci vylepší manažerské, komunikační, obchodní dovednosti a 1 tématický program ve které si část cílové skupiny prohloubí IT znalosti.
Není

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou (CS) je 20 zaměstnanců tj. 100 % společnosti SODKO organizačně rozdělena do 2 skupin dle pracovních skupin Management (5 osob) a Obchodníci (15 osob). Proškolení se budou účastnit i osoby ohrožené na trhu práce tj. 5 žen a 2 osoby nad 50 let.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.2.19