Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Do regionálního projektu bude zapojeno 75 osob z těchto pracovních pozic: - výkonné vedení, - mistři, - obchodníci, - administrativní pracovníci. V šesti vzdělávacích programech si zaměstnanci prohloubí své znalosti z oblasti managementu, komunikace, obchodu, IT a také výběrově v oblasti tvrdých dovedností, enviromentu a rovných příležitostí. Součástí vzdělávacích aktivit je také virtuální třída, jež má v projektu inovativní charakter, a přispěje k prohloubení samostudia účastníků.
Cílem projektu je zmírnit dopady ekonomické krize vzděláváním zaměstnanců, kteří si tak zvýší svou adaptabilitu a osobní potenciál. Realizací vzdělávacích aktivit podpoří zachování pracovních míst a zvýší se konkurenceschopnost firmy.
Projekt bude firmou realizován bez participace partnerů.
Průběh projektu: 24 měsíců; září 2009 – srpen 2011, Moravskoslezský kraj Výsledky projektu: naplnění monitorovacích ukazatelů

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu