Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Realizátorem projektu je softwarová společnost J.K.R. spol. s r.o., která produkuje ERP systémy. Sídlo společnosti je v Příbrami, pobočky v Praze a Teplicích.Vzdělávání pracovníků v oblasti IT je jednou z rozhodujících investic firem do rozvoje. Za každé 4 roky zastarají znalosti ve špičkových IT odborech bez průběžné obnovy na úroveň totální ztráty konkurenceschopnosti. J.K.R. je firma, která musí udržovat znalostní potenciál u cca. 45 IT zaměstnanců na špičkové úrovni. To znamená neustále obstarávat příjem nejnovějších znalostí pro vývojáře, programátory, projektové manažery a koneckonců i pro vedoucí pracovníky firmy.Vysoká odbornost je u IT specialistů stále tím nejdůležitějším aspektem. Na druhou stranu ovšem v poslední době stoupají i nároky na další osobnostní předpoklady jako jsou komunikační a prezentační dovednosti, jazykové dovednosti a schopnost týmové spolupráce.

Hlavním cílem projektu je zvýšení kvalifikace a profesionální úrovně zaměstnanců společnosti J.K.R. jako nezbytného předpokladu pro růst adaptability zaměstnanců na trhu práce a zvyšování konkurenceschopnosti firmy na trhu s ERP systémy. Specifické cíle projektu: - Odborná příprava zaměstnanců (IT specialistů) na vývoj nového ERP produktu; - Rozvoj klíčových dovedností (měkkých dovedností a znalostí v oblasti IT a jazyků), které zvyšují hodnotu zaměstnanců na trhu práce; - Zvyšování motivace zaměstnanců k vykonávané práci a předcházení fluktuaci; - Posílení interního vzdělávání a zvyšování odbornosti podnikových lektorů. Stanovený cíl chceme dosáhnout realizací adresných školení pro zaměstnance na různých pracovních pozicích. Část aktivit se bude realizovat externí formou – prostřednictvím vzdělávacích kurzů dodaných renomovanými vzdělávacími agenturami, další část proběhne interně. Výstupem projektu bude proškolení 56 zaměstnanců a zvýšení jejich profesionální úrovně a vytvoření/inovace 8 vzdělávacích modulů v oblasti odborných IT dovedností, měkkých dovedností, lektorských dovedností, dále v oblasti marketingu a anglického jazyka. Všechny vzdělávací moduly projektu představují obecné vzdělávání, jelikož účastnící získají absolvováním kurzů znalosti a dovednosti uplatnitelné na trhu práce i na pracovní pozici u jiného zaměstnavatele.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu