Projekt je zaměřen na inovaci komplexního systému profesního vzdělávání pracovníků holdingové společnosti enteria a.s. a jejích členů Instav Hlinsko a.s., společnost Marhold a.s., a společnost Kvis a.s.

Cílem projektu je zvýšit odborné znalosti, dovednosti, kompetence jednotlivých zaměstnanců ve všech pracovních pozicích a tím zvýšit konkurenceschopnost společnosti nejen na trhu práce v ČR, ale i v rámci celé EU.

Celý projekt vychází z potřeb zaměstnanců. Je koncipován tak, aby vybraní zaměstnanci prošli vícestupňovým vzdělávacím programem a získali pracovní kompetence, které odpovídají nejnovějším poznatkům a trendům v oblasti zaměstnaneckého vzdělávání. Klíčové aktivity jsou zaměřeny na aktuální potřeby rozvoje pracovních rolí, podle priorit kvalifikačního rozvoje a podle potřeb uplatnění ve společnosti. Projekt je sestaven tak, aby splnil dílčí cíle.