Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Základním cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurence schopnosti firem v ČOKA prostřednictvím dalšího profesního vzdělávaní zaměstnanců. Cílovou skupinu tvoří firmy z 13 krajů ČR, tzn. Projekt je nadregionální. V návrhu vzd. plánu chce ČOKA pokrýt komplexní problematiku dle znalostí v oboru a jeho potřeb. Ve firmách je třeba zlepšit manažerské, obchodní a jazykové dovednosti (hlavně top management, obchodníci), u prodavačů pak jejich prodejní a komunikační dovednosti. V neposlední řadě k efektivnějším firemním procesům přispívá IT a ty je třeba podpořit u všech skupin, stěžejně vedoucí prodejen.
Cílem vzdělávacích aktivit je zvýšit kvalifikaci účastníků a jejich adaptabilitu na změny ve firmě a rostoucí požadavky trhu.
Česká obuvnická a kožedělná asociace nemá partnera
Projekt je navržen pro 19 členů asociace, v němž je cílovou skupinu 200 zaměstnanců. Zahrnují 4 pozice: top a střední management (20 osob), obchodníky (20), silné skupiny prodavače (60) a vedoucí prodejen (100). Na míru jejich potřebám je připraveno vzdělávání v manažerských, obchodních, prodejních, komunikačních a IT dovednostech. Zařazena je i výuka odborné angličtiny, problematika RP a environmentu. Mezi výsledky projektu patří: Proškoleno 200 osob 841 úspěšných absolventů kurzů Monitorovací zprávy a závěrečná monitorovací zpráva

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu