Projekt je zaměřen na vzdělávání 60 osob do 25 let věku bez kvalifikace nebo s nízkou úrovní kvalifikace evidovaných na úřadech práce v Moravskoslezském kraji.

Tato skupina osob je hůře uplatnitelná na trhu práce a její uplatnitelnost se zhoršuje s růstem doby nezaměstnanosti. Jejich dlouhodobá nezaměstnanost je pak zapříčiněna zejména z důvodu nedisponující kvalifikace či nízkou úrovní kvalifikace. Jejich dlouhodobější evidence na ÚP přispívá ke ztrátě prácovních návyků a prohlubuhje pasivnost při hledání nového zaměsnání.

Rekvalifikace na pozici Pracovník/ce v soc. službách byla pro projekt zvolena záměrně, jelikož pracovníků této kvalifikace je na trhu práce stálý nedostatek. Poptáváni jsou v zařízeních např.: domovy pro seniory, agentury domácí péče apod. Je tomu tak předevší z důvodu poměrně velké fluktuace pracovníků působících v tomto oboru, kdy ne každý je stavěn pro tuto práci, která mnohdy vyžaduje velmi dobrou a pevnou nejen fyzickou, ale i psychickou kondici a z důvodu dlouhodobého trendu starnutí populace v ČR.

Rekvalifikačnímu programu předchází motivační a další odborné doplňující vzdělání, které je nezbytné pro dosažení komplexnosti a stanovených cílů projektu.

Důležitým cílem projektu je poté zajistit 20 úspěšným absolventům rekvalifikačního programu pracovní uplatnění na této pozici - tj. pro 33% podpořených osob.