Společnost iMi Partner, a.s. působí na trhu jako velmi úspěšný velkoobchod reklamními předměty v České republice. Hlavním předmětem podnikání společnosti je nákup zboží za účelem jeho dalšího prodeje a služby související s potiskem zboží. Jeho prodejní politikou je především osobní přístup obchodních referentů k zákazníkům v kombinaci s internetovým obchodem. Společnost iMi Partner získala od svého založení v roce 1993 již bohaté zkušenosti v oblasti vzdělávání a rozvíjení zaměstnanců. Díky tomu má zavedený komplexní systém řízení a rozvoje lidských zdrojů: od adaptace nových zaměstnanců, přes základní rozvoj, rozvoj odbornosti, až po rozvoj osobních a manažerských kompetencí.                                Jedním z hlavních cílů projektu je inovovaný rozvoj tohoto systému prostřednictvím vytvoření nového firemního vzdělávacího plánu s dlouhodobou udržitelností a postupným přechodem k učící se organizaci.                 Nezbytnost systematického vzdělávání vyplývá i z povahy reklamního odvětví, ve kterém je důležitá rychlost, flexibilita, schopnost komunikace, kreativita, odolnost vůči stresu, jazyková vybavenost a další, což komplikuje získávání vhodných zaměstnanců z trhu práce. Nábor se tedy soustřeďuje zejména na uchazeče, kteří mají dobré osobnostní předpoklady stát se vysoce kvalitními zaměstnanci a společnost jim pak poskytuje dodatečné zaškolení a další vzdělávání ve smyslu prohlubování kvalifikace a rozvoje klíčových dovedností.                                                                        Jedním z hlavních cílů projektu je vytvoření nového interního vzdělávacího plánu s návazností tréninků, provázaností s pracovními pozicemi a provázející zaměstnance po celou dobu trvání jeho zaměstnaneckého poměru. Projekt bude realizován jak externími školicími agenturami, tak interními lektory. V rámci projektu bude vybudován a vyškolen sbor interních lektorů, který postupně převezme realizaci některých tréninků. Kvalitní proškolení zvýší jejich osobní kvalifikaci a odbornost a umožní efektivní předávání zkušeností v rámci společnosti. Trénink bude zaměřen na osvojení si základních pedagogických dovedností, na práci se skupinou, přípravu vlastního tréninku, zpracování informací, přípravu materiálů a modelových situací, pomůcek a techniky, organizaci a vedení tréninku a další.

Externí školení:                                                                                 Trénink klíčových měkkých dovedností - obsahuje kurz komunikačních  dovedností, prezentačních dovedností, time a stress management

Školení středního a vyššího managememntu - obsahuje kurz manažerských dovedností a kurz vedení a motivace

Angličtina na mezinárodní úrovni - kurzy angličtiny budou probíhat ve čtyřech úrovních pokročilosti, do nichž budou zaměstnanci zařazeni na základě testů.  Výuka angličziny směřuje k absolvování mezinárodně uznávané Cambridgeské zkoušky (Cambridge ESOL) - KET, PET, FCE, CAE a BEC.