Smyslem projektu je umožnit společnosti Westbohemia Hotels s.r.o. nadále poskytovat kvalitní služby a udržet její schopnost čelit konkurenci. Společnost se proto rozhodla i na základě zjištěných potřeb zaměstnanců jít cestou rozvoje lidských zdrojů. Cílem projektu je proto zajistit pro zaměstnance jejich další vzdělávání formou komplexního vzdělávacího programu, který rozšíří jejich znalosti, dovednosti a zvýší jejich adapatabilitu, což posílí i udržitelnost pracovních míst a konkurenceschopnost společnosti.
Projekt byl vypracován navíc jako nadregionální vzhledem k obchodním aktivitám našeho hotelového řetězce.
Těžištěm projektu je vytvoření vzdělávacího programu pro zaměstnance společnosti, který bude obsahovat:
-odborné kurzy (celkem 7 kurzů zaměřených na management, gastronomii, housekeeping apod.),
-soft skills kurzy (celkem 6 kurzů zaměřených na osobní rozvoj, time a stress management, komunikační dovednosti apod.),
-jazykové kurzy (celkem 2 kurzy obchodního a odborného jazyka),
-kurzy lektorské činnosti (cílem těchto kurzů je vyškolit vybrané zaměstnance nad 50 let jako interní lektory).
Jednotlivé kurzy budou realizovány vybranými školicími agenturami na základě výběrových řízení.