Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Pro realizaci projektu byly zvoleny takové aktivity, které postupně povedou k naplnění jednotlivých cílů projektu. Jedná se o:- Tvorbu a realizaci inovace systému DPV společnosti KSM Castings CZ- Zavedení kompetenčních profilů jednotlivých pracovníků- Interní vzdělávání lektorů, mentorů a koučů- Rozvoj a řízení lidských zdrojů - hodnocení a vedení lidí - Jazykové vzdělávání- Rozvoj IT dovedností- Rozvoj manažerských dovedností- Rozvoj dovedností v oblasti technického a výrobního oddělení- Zavedení efektivního vyhodnocování vzdělávacích aktivit

Hlavním cílem projektu je rozvoj profesních kompetencí a zvýšení adaptability zaměstnanců společnosti KSM Castings CZ a zavedení inovovaného systému dalšího profesního vzdělávání.
Projekt je realizován bez partnera.
V průběhu projektu budou naši zaměstnanci proškoleni v uvedených klíčových aktivitách, bude vytvořen nový inovovaný systém dalšího profesního vzdělávání společnosti KSM Castings CZ, a.s. a zaveden systém efektivního vyhodnocování vzdělávacích aktivit.
Realizace projektu přinese tyto hmatatelné výstupy - Vytvoření a odzkoušení inovovaného konceptu dalšího profesního vzdělávání, který bude naší společnosti sloužit i po ukončení dotace - 19 vytvořených metodik vzdělávacích kurzů a modulů v podobě studijních materiálů pro účastníky jednotlivých seminářů a metodických materiálů pro interní lektory, mentory a kouče - 194 proškolených osob - 66 realizovaných vzdělávacích školení, workshopů a kurzů - 35 proškolených interních lektorů, mentorů a koučů - 24 inovovaných produktů (1 inovovaný systém vzdělávání + 23 druhů vzdělávacích kurzů)
Ne

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Projekt je zaměřen na všechny zaměstnance společnosti KSM Castings CZ, která zaměstnává 194 zaměstnanců. Ti jsou rozděleni do čtyřech úrovní řízení. A) Top management B) Střední management C) Mistři D) Výrobní pracovníci