Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Registrační číslo

Název projektu

Stav

Anotace projektu

Vzdělávání jazykové, založená na individuálním přístupu ke každému účastníkovi vzdělávání

Školení v oblasti IT. Obsahem školení jsou kurzy zaměřené na uživatelské znalosti oblasti MS OFFICE a to na úrovni střední i pokročilé

Komunikační a obchodní dovednosti

Manažerské dovednosti

Odborné vzdělávání - vzdělávání skupiny vývojových pracovníků, kteří se podílejí na tvorbě softwarového produktu CICERO

Cíle projektu

Hlavním cílem projektu je přispět ke kvalifikačnímu rozvoji zaměstnanců žadatele a tím zvýšit jejich adaptabilitu na měnící se potřeby trhu. Dále je cílem projektu zavedení inovovaného způsobu vzdělávaní zaměstnanců založeného na ucelenosti, na jeho pravidelném vyhodnocování a plánování podle vzdělávacích potřeb zaměstnance a společnosti.

Partneři

Projekt nemá partnery

Upřesnění jiného typu účastníka projektu

Kontaktní osoba jméno

Kontaktní osoba e-mail

Kontaktní osoba telefon

Průběh

Výsledky

Výsledným efekt projektu bude posílení konkurenceschopnosti společnosti žadatele na trhu v důsledku vyšších pracovních kompetencí vlastních pracovníků.

Mezinárodní spolupráce

Existuje v MS2014+

Ručně zadaný

Web projektu

Sektor projektu

Operační struktura

Programové období

Operační program

Prioritní osa

Investiční priorita

Specifický cíl

Výzva

Příjemce

Název subjektu

IČ

Kód hospodářskoprávní formy

WWW

Ulice

Číslo popisné

Číslo orientační

Část obce

Obec

PSČ

Přehled zdrojů financování projektu

Náklady projektu (Kč)

Termíny

Skutečné datum zahájení

Předpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu

Skutečné datum ukončení fyzické realizace projektu

Dopad projektu

Místo dopadu

Místo realizace

Cílová skupina

Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci společnosti Cicero Stapro Group s.r.o. Velikost vybrané cílové skupiny jsou všichni zaměstnanci společnosti - 15 pracovníků. Zaměstnanci, resp. cílová skupina patří do věkové skupiny 20 - 60 let. Jedná se o středoškolsky a vysokoškolsky vzdělané pracovníky, kteří pochází z pardubického regionu. Někteří pracovníci projdou více druhy školení v závislosti na jeho potřebách a pracovním zařazení. Pro potřeby vzdělávacího projektu je cílová skupina rozdělena na čtyři podskupiny. Rozdělení vychází z definice hlavních společných potřeb podskupiny, na které jsou navázány aktivity projektu.