Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Aktivity projektu jsou zaměřeny na uchazeče o zaměstnání mající alespoň nějaké zdravotní omezení. Při realizaci projektu se využívá cílených nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti.  Účastníkům projektu je poskytován soubor poradenských aktivit, odborných školení a rekvalifikací.  Nezanedbatelnou součástí projektu je aktivizace a motivace účastníků projektu k vyhledávání zaměstnání a jejich pracovní  a společenské integraci. Mnohé aktivity zvyšují zaměstnatelnost účastníků projektu, jiné formou přímého dotování pracovního místa podporují tvorbu pracovních míst na trhu (SÚPM) či mohou k následnému vzniku pracovního místa vést (řízená praxe).

 

Aktivity projektu:

Motivační aktivity

Poradenské činnosti (Skupinové poradenství, Individuální poradenství, Bilanční diagnostika, Ergodiagnostika)

Rekvalifikační kurzy (Základy obsluhy osobního počítače, Obsluha osobního počítače, Pracovník grafického studia, Tvorba www stránek, Strážný + autorizační zkouška, Úklidové práce v ubytovacím zařízení – pokojská + autorizační zkouška, Administrativní pracovník, Daňový specialista, Obchodní zástupce, Základy podnikaní, Operátor call centra, Obsluha elektrovozíku a motovozíku (vysokozdvižný volantový do 5 tun))

Řízená praxe

Odborná školení (Finanční gramotnost, Pracovně-právní minimum, Měkké dovednosti)

Společensky účelná pracovní místa

Nově vytvořená pracovní místa bez dotace

 

 
Projekt „Šance s handicapem“ je vypracován v souladu s Operačním programem Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ), Prioritní osou 2 – Aktivní politiky trhu práce, Oblast podpory 2.1 Posílení aktivních politik zaměstnanosti. Prioritní osa 2 je zaměřena na realizaci druhého specifického cíle OP LZZ a jejím cílem je zejména zajištění rychlého začlenění nezaměstnaných na trh práce a předcházení nezaměstnanosti u osob ohrožených nezaměstnaností. Projekt zajišťuje ucelenou nabídku vzdělávacích kurzů, ale zároveň také individuální přístup k účastníkům projektu. Základním principem tohoto projektu je zvýšení motivace, dovedností a kompetencí jednotlivce, poskytování širších a komplexních služeb od motivačních, poradenských a vzdělávacích aktivit až k podpoře pracovních míst. V projektu jsou připraveny aktivity, které účastníkům pomohou s řešením obtížného období v jejich životě a mnohým v návratu na trh práce. Mezi aktivity projektu patří motivační aktivity, skupinové poradenství, individuální poradenství, bilanční diagnostika, ergodiagnostika, finanční gramotnost, právní minimum, nácvik měkkých dovedností včetně školení komunikačních dovedností, rekvalifikační kurzy a společensky účelná pracovní místa (SÚPM). Součástí bude i řízená praxe. Hlavním cílem projektu je doplnění dosavadních znalostí, zvýšení motivace a sebevědomí osob z cílové skupiny a jejich výrazná podpora při vyhledávání pracovních míst.
Projekt bude probíhat na území všech okresů Libereckého kraje. Uchazečům budou nabídnuty individuální a skupinové aktivity, rekvalifikace, řízené praxe a zřízení Společensky účelného pracovního místa.
Projekt „Šance s handicapem“ byl odstartován v dubnu 2014 s cílem pomoci uchazečům o zaměstnání v Libereckém kraji v evidenci Úřadu práce ČR, krátkodobě i dlouhodobě nezaměstnaným, se zdravotním postižením, zdravotním znevýhodněním nebo zdravotním omezením. Aktivity projektu byly realizovány ve čtyřech okresech: Liberec, Česká Lípa, Jablonec nad Nisou a Semily. Do projektu vstoupilo celkem 454 osob spadajících do definované cílové skupiny. Hlavními nástroji projektu byly aktivity se zaměřením na skupinovou i individuální práci, po vstupu spíše poradenského zaměření, později v projektu s užším záběrem na konkrétní kvalifikaci. Projektové nástroje se tak zaměřovaly na zvýšení zaměstnatelnosti vstoupivších účastníků a jejich umístění na trh práce. Po informační schůzce u dodavatele projektu, na níž byly vyhodnoceny vzdělanostní předpoklady a pracovní zkušenosti účastníků a na které došlo k podpisu Dohody o vstupu do projektu jeho účastníky, navazovaly motivační aktivity. Ty měly za cíl především aktivizaci a motivaci zúčastněných a napsání životopisu a motivačního dopisu a prošlo jimi celkem 433 osob. Na motivační aktivity plynule navazovalo skupinové poradenství, které absolvovalo 425 osob. Zde se již jednalo o intenzivní trénink dovedností pro trh práce. Účastníci zapojeni do projektu si zde zdokonalovali své komunikační dovednosti, připravovali se na pracovní pohovor, věnovali se hledání volných pracovních míst, nebo také plnili řadu úkolů či her souvisejících s aktivizací pro hledání práce. Veškeré poradenství bylo realizováno se zřetelem na individuální omezení zapojených účastníků z cílové skupiny. Součástí projektu byly také dva typy diagnostik. Účastníci za dobu trvání projektu absolvovali 101 bilančních diagnostik, které díky psychologem vedené sérii psychotestů a jejich vyhodnocení napomohly k sestavení profesního či osobnostního profilu každého zúčastněného. Celkem 50 účastníků absolvovalo ergodiagnostiku, která měla za úkol zjistit psychosenzomotorický potenciál zapojených osob. Účastníkům projektu bylo k dispozici i individuální poradenství, celkem bylo využito 65 hodin. Na poradenský blok navazovala dvě jednodenní školení, a to školení finanční gramotnosti (203 absolventů) a školení pracovně-právního minima (130 absolventů), a dvoudenní školení měkkých dovedností (95 absolventů). Po školících aktivitách byly pro účastníky projektu připraveny rekvalifikační kurzy, které pomohly absolventům získat, udržet či obnovit profesní kvalifikaci. Celkem účastníci absolvovali 276 rekvalifikačních kurzů sedmi typů (Základy obsluhy PC, Obsluha PC, Administrativní pracovník, Obsluha elektrovozíku a motovozíku, Strážný, Tvorba www stránek, Pracovník grafického studia). V rámci nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti se na Společensky účelných pracovních místech podařilo zaměstnat 30,35 osob, na Nově vytvořené pracovní místo bez dotace další 3 osoby. V rámci publicity bylo o projektu informováno v periodikách s celokrajským pokrytím, na webu, prostřednictvím propagačních předmětů, letáků a plakátů. Na všech materiálech byla důsledně dodržována pravidla publicity. Závěrečná konference potvrdila úspěšnost projektu.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Uchazeči o zaměstnání v evidenci Úřadu práce ČR v Libereckém kraji, krátkodobě i dlouhodobě nezaměstnaní, se zdravotním postižením, zdravotním znevýhodněním nebo zdravotním omezením.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.2.07