Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt je zaměřen na pokračování zaškolování zaměstnanců nově vzniklé společnosti na obsluhu, údržbu, seřizování a nastavování linky na výrobu autosedadlových rámů. Společnost žadatele byla založena v roce 2013 a jejím předmětem podnikání je výroba rámů autosedadel. Žadatel ve spolupráci se španělským výrobcem výrobních linek na autosedadla, zároveň mateřskou společností žadatele, vybuduje v létě 2013 automatickou linku na výrobu sedadlových rámů ve Velkém Meziříčí. Základní zaškolení obsluhy proběhne mimo tento projekt. Projekt by měl na tato školení navázat a cílová skupina zaměstnanců žadatele absolvuje další školení na obsluhu, údržbu, seřizování a nastavování linky. Toto školení naváže na pilotní výrobu, kdy budou vyráběny méně komplikované rámy, a umožní přejít na složitější zakázky. Jiná linka na výrobu autosedaček od společnosti Antolin v ČR není instalována, jednotlivé stroje mohou být využívány u některých dalších zaměstnavatelů. Školení zahrnutá do projektu jsou rozdělena na specifická a obecná. Specifická školení budou zajištěna částečně výrobcem linky ze Španělska a částečně formou interních školení. Pro interní školení budou zaškoleni interní lektoři žadatele. Obecná školení se vztahují především k potřebám spojeným s nutností komunikovat s mateřskou společností a efektivně využívat ICT techniku. Mezi obecná školení jsou zahrnuta školení na MS OFFICE, obsluha IS CIE Admin, systémy řízení výroby v Automotiv, Aj a již uvedené školení interních lektorů.

Hlavním cílem projektu je zvýšením kvalifikační úrovně a profesní úrovně zaměstnanců společnosti zvýšit jeho konkurenceschopnost tím, že bude moci začít vyrábět na nové lince složitější sedačkové rámy s vyšší přidanou hodnotou. Mezi dílčí cíle promítnuté do jednotlivých aktivit patří: Navázat na úvodní zaškolení zaměstnanců na práci s novou linkou a doplnit a rozšířit znalosti a dovednosti prostřednictvím zaškolení na linkách instalovaných u výrobce ve Španělsku. Vytvořit tým interních lektorů, který bude schopen zaškolovat další zaměstnance a přispěje ke snížení nákladů na vzdělávání. Zvýšit efektivitu komunikace a využívání ICT nástrojů, které jsou společné pro všechny společnosti skupiny. Navázat na první dvě kola školení a prohloubit dovednosti a znalosti především v nastavování výroby.
Projekt je realizován bez zapojení partnerů
Realizace projektu byla zahájena k 1.1.2014. S ohledem na dlouhé hledání ideálního řešení realizace vzdělávacích aktivit a na to navazující řešení podstatné změny projektu byly první kurzy reálně zahájeny až v červnu 2014.
Projekt zatím nemá žádné měřitelné výsledky.
Projekt nezahrnuje mezinárodní spolupráci.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci společnosti. Do projektu je zahrnuto 16 výrobních zaměstnanců včetně středního managementu a je tam zapojen i výrobní ředitel. Složení CS je : Ředitel závodu Vedoucí výroby, technolog 3 zaměstnanci Logistik Manažer kvality Montér a výstupní kontrola kvality 3 zaměstnanci Operátor nýtovací CNC linky 2 zaměstnanci Operátor centra svařování v CO 3 zaměstnanci Operátor svařovacího robota 3 zaměstnanci