Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Hlavním cílem projektu bylo rozšíření a prohloubení specifického vzdělávání pro zaměstnance společnosti Foxconn Technology CZ s.r.o. v Kutné Hoře. Vzdělávání proběhlo ve 4 modulech. Moduly 1-3 se zaměřily na specifické vzdělávání v oblasti výroby serverů, využití interních metodik auditování nově zaváděných produktů řad serverových řešení 3PAR, ML, SE, SL, či využívání specifických interních systémů řízení testování zaměstnanců. Modul 4 byl zaměřen na obecné vzdělávání. Projekt délkou i obsahem uspokojil identifikované zájmy a potřeby CS a prohlubuje výstupy projektu CZ.1.04/1.1.04/60.00012 realizovaného v období 2010-2011. Společnost zařadila projekt mezi jednu z největších priorit pro období 2014-2015.

Hlavními cíli projektu bylo: 1)Rozšířit a aktualizovat jedinečný systém specifického vzdělávání zaměstnanců 2)Prohloubit specifické a nepřenositelné technologické znalosti u pracovníků výroby, logistiky, kvality a THP 3)Zajistit dostatečnou stabilitu personálního obsazení, zastupitelnost a srovnatelnost znalostí na stejných pozicích 4)Zefektivnit a zvýšit kvalitu high-tech výroby odstraněním rezerv a neefektivních procesů = zlepšení průchodnosti 5)Intenzivní prací se školenými vybudovat základnu pro výběr talentů ( talent management)
Projekt neměl partnera.
Realizaci projektu řídil realizační tým složený z projektového manažera, finančního manažera a asistentky projektového manažera. Specifické i obecné kurzy byly zajišťovány interními lektory i externími dodavateli. Vzdělávání proběhlo ve 4 modulech.
Výstupy projektu jsou: - realizace 4 vzdělávacích modulů - 189 podpořených osob (proškolených zaměstnanců) - 253 úspěšných absolventů kurzů
Projekt nezakládal mezinárodní spolupráci.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Předmětem projektu bylo rozšíření a prohloubení specifického vzdělávání CS 189 zaměstnanců z útvaru výroby, logistiky, kvality a THP.