Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Firma EUROTEC, k.s. (dále jen EUROTEC) je výrobcem produktů pro automobilový a elektrotechnický průmysl. Součástí výroby jsou komponenty BOSCH, BRAUN, SIEMENS pro elektrotechnický průmysl jako i komponenty pro automobilový průmysl, pro všechny evropské značky. Součástí firmy EUROTEC bylo i vývojové oddělení, sloužící pro vývoj a výzkum automatických a poloautomatických linek. V roce 2007 se toto oddělení vyčlenilo na samostatnou firmu Partec, a.s. Zaměstnanci firmy EUROTEC vyrábí na těchto speciálních zařízeních, které jsou výsledkem vývojových aktivit firmy Partec, čímž lze specifikovat jejich jedinečnost z hlediska pracovní kvalifikace, jejíž přenositelnost do jiných firem se dá vyloučit.

Společnost patří mezi největší zaměstnavatele na Uherskohradišťsku, s více než 700 pracovníky ve 2 výrobních závodech (Uh.Ostroh a Veselí nad Moravou). Vývoz je klíčovou součástí strategie firmy, a to nejen do Evropy, ale dnes už prakticky do celého světa.
Cílem projektu je posílení specifických dovedností pracovníků na specializovaných pracovištích (automatizace, funkční sestavy - elektrické komponenty motorů, konfekce kabelů, montáž, tištěné spoje), včetně moderních metod rotace pracovníků, dále zvýšení efektivity výroby prostřednictvím posílení znalostí a dovedností zaměstnanců na speciálně vyvinutých výrobních linkách. Dílčí cíle jsou následující: - prostřednictvím odborného vzdělávání zvýšit, prohloubit a rozšířit kvalifikaci zaměstnanců - získání klíčových dovedností zaměstnanců, které zvýší udržitelnost jejich pracovních pozic ve společnosti Pro dosažení cílů byl vypracován vzdělávací plán, jehož realizace je rozvržena v období dvou let.
Projekt nemá partnera.
Projekt se realizuje v období od února 2011 do ledna 2013. Za průběh realizace projektu je zodpovědný projektový tým, který je tvořen manažerkou projektu, koordintorem a administrátorem projektu a finanční manažerkou. Školení obsahuje 4 specifické kurzy, vyškolení interních lektorů (kurz kromě specifické části obsahuje i obecné školení - didaktika). Dále je součástí projektu i zřízení elektronické knihovny studijních materiálů. Školení bude probíhat implementační formou, to znamená, že jenom část výuky proběhne formou přednášky v učebně. Hlavní část školení bude probíhat přímo na pracovišti - cílem je posílení dovedností pracovníků přímo na specializovaných pracovištích (automatizace, funkční sestavy - elektrické komponenty motorů, konfekce kabelů, montáž, tištěné spoje). Součástí školení bude i osvojení si práce s vizualizačními tabulemi, které budou umístěné přímo ve výrobě a budou sloužit pro vizualizaci toku výroby.
Počet podpořených osob - 173 Počet podpořených organizací - 1 Počet úspěšných absolventů kurzů - 258 Počet nově vytvořených inovovaných produktů - 13
Součástí projektu není mezinárodní spolupráce.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou jsou zaměstnanci - od operátorů až po zástupce středního managementu. Celkově se školení zúčastní 173 zaměstnanců a předpokládáme 258 absolventů kurzů. Projekt ZAMĚŘENÝ NA SPECIFICKÉ VZDĚLÁVÁNÍ byl připraven prostřednictvím zvýšení vzdělaností úrovně pracovníků na specializovaných pracovištích (automatizace, funkční sestavy - elektrické komponenty motorů, konfekce kabelů, montáž, tištěné spoje) zvýšit celkovou efektivitu a plynulost výroby jako i snížit zmetkovost a prodlevy. Zaměstnanci jsou motivováni účastnit se projektu nejen z důvodu zvýšení své kvalifikace a udržitelnosti svých pracovních pozic, ale i z důvodu zvýšení produktivity práce, která se odrazí na jejich mzdě. Společnost EUROTEC tak získá nejen flexibilní a vysoce vzdělanou pracovní sílu, ale zvýši i svou konkurenceschopnost na trhu.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.0.0