Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt 3K-Krok Ke Kariéře podruhé je pokračováním předešlého úspěšného projektu 3K-Krok Ke Kariéře, který měl velmi pozitivní dopad mezi absolventy středních a vysokých škol v regionu Louny. Projekt 3K-Krok Ke Kariéře podruhé obsahuje klíčové aktivity, které pomohou odstranit bariéry při vstupu na trh práce. Koncepce projektu je zaměřena i na reflexi postojů účastníků/nic na svou současnou profesní situaci a na vzájemnou interakci mezi realizátor projektu a jeho účastníky/nicemi. Klíčové aktivity jsou implementovány vzhledem k potřebám cílové skupiny, jsou logické a provázané. Vyúsťují především ve zprostředkování vhodného pracovního uplatnění na nově vytvořených pracovních mistech nebo na volných pracovních místech. Projekt umožní vstup celkem 36 absolventům/tkám středních a vysokých škol ve dvou cyklech.

Klíčové aktivity jsou řazeny následovně - Nábor cílové skupiny, Motivační program, Pracovní diagnostika, Rekvalifikace s odbornou praxí u vybraných zaměstnavatelů. Dále navázuje zprostředkování zaměstnaní, které podpoříme finančním příspěvkem na úhradu mzdových nákladů zaměstnavatelům na 8 nově vytvořených pracovních míst. K informovanosti o pracovním uplatnění v konkrétních firmách v regionu Louny přispějí dva pracovní Workshopy. Poradenský program s účastníky/cemi je postaven na dynamické a individuální asistenci s přihlédnutím k osobnostním rysům jedince. Standartizované služby, cílené individuální poradenství a sociálně právní poradenství poskytne tzv. Kontaktní centrum v Žatci. 

1) Odstranit bariéry při vstupu absolventů středních a vysokých škol na trh práce. 2) Podpořit a zvýšit zaměstnatelnost cílové skupiny v daném regionu. 3) Aktivizovat cílovou skupinu k hledání vhodného zaměstnání. 4) Posílit schopnost adaptace cílové skupiny na měnící se pracovní podmínky trhu práce a vyrovnat se s nimi. 5) Odstranit profesní handicap v podobě absence odborné praxe u cílové skupiny. 6) Zvýšit úroveň klíčových kompetencí účastníka/nice projektu pro trh práce. 7) Aktivizovat osobní potencíál cílové skupiny. 8) Rozvinout a zvýšit pracovní dovednosti, návyky a zkušenosti u cílové skupiny. 9)Vytvořit 8 nových pracovních míst - dotovaná místa a zprostředkovat 8 volných pracovních míst, a tím přispět ke zvýšení zaměstnanosti cílové skupiny.
Tento projekt je realizován v rámci regionu Louny v období od 1.10.2014 do 31.10.2015. Realizace je rozfázována do dvou cyklů (8-mi měsíční program během nichž podpoříme 36 absolventů/tek středních a vysokých škol). Primární a komplexním cílem je podpořit vhodnými klíčovými aktivitami zaměstnanost a zaměstnatelnost cílové skupiny projektu, tj. fyxzických osob do 20 let věku, resp. do 25 let věku. kteří jsou nezaměstnaní nebo jsou ohroženi na trhu práce. Projekt vytvoří předpoklady k efektivnímu řešení aktivnímu zapojení cílové skupiny na trhu práce a snížení nezaměstnanosti v regionu Louny.
V projektu bude podpořeno v rámci Motivačního programu celkem 32 osob, v rámci Rekvalifikace s odbornou praxí bude podpořeno celkem 28 osob. Budou vytvořena nová pracovní místa s finanční podporou zaměstnavatelům, tzv. dotovaná místa pro 8 účastníků/nic projektu. Rovněž budou zprostředkována volná pracovní místa pro 8 účastníků/nic projektu.V rámci Pracovní diagnostiky bude vytvořen Individuální profil pro 18 osob.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou projektu 3K-Krok Ke Kariéře podruhé jsou nezaměstnané fyzické osoby do 20 let, respektive do 25 let věku (absolventi SŠ a VŠ), které mají minimální pracovní zkušenosti nebo jsou bez pracovní zkušenosti v rámci regionu Louny.