Strategickým cílem společnosti je i nadále poskytovat kvalitní služby, a proto je naší základní snahou zajistit všem zaměstnancům vzdělávání v souladu s požadavky a plány rozvoje firemních aktivit.

Cílem projektu je zvýšit kvalifikaci našich zaměstnanců prostřednictvím souboru vzdělávacích kurzů a posílit tak jejich konkurenceschopnost na trhu práce, jejich sounáležitost s firmou a vědomí kvalitního pracovního zázemí.

Vzdělávací kurzy budou absolvovat všichni zaměstnanci při úspěšnosti nejméně 85%. Vzdělávání bude u většiny kurzů zajištěno nákupem externích služeb od profesionálních vzdělávacích společností. Jeden z plánovaných kurzů bude školen interním lektorem.

Mezi dílčí cíle projektu patří především:

- posílení vzdělávacího systému ve společnosti;

- zavedení nových IT technologií, obchodních postupů a strategií;

- vytvoření motivačního prostředí a využití potenciálu zaměstnanců;

- zkvalitnění komunikace mezi zaměstnanci i směrem ke klientům.

V rámci projektu bude vytvořeno 7 inovovaných produktů, jedná se o následující kurzy:

- soft skills;

- personalistika;

- finance, daně a účetnictví;

- právo a legislativa;

- marketing;

- počítačové a IT kurzy;

- anglický jazyk.

Projekt je zaměřen na rychlou adaptaci na nový informační systém, jazykové vzdělávání, školení stále se měnících pojišťovnických produktů, dalšími prioritami vzdělávacího souboru jsou tzv. měkké dovednosti, účetnictví, daně a legislativa.

Cílovou skupinu projektu tvoří všichni pracovníci naší společnosti, jedná se tedy o pracovníky managementu, obchodníky a technicko - hospodářské pracovníky.Plánovaná doba realizace projektu je 36 měsíců.