Veřejný detail projektu

Informace o projektu

V projektu je zařazeno obecné vzdělávání s cílem prohloubit manažerské, obchodní, komunikační dovednosti, rozšířit znalosti moderních metod řízení a výroby, IT a také rovných příležitostí a enviromentu. Proškolením účastníků se zvýší jejich adaptabilita na trhu práce. Rozvoj kvalifikační úrovně zaměstnanců, zefektivnění firemních procesů, služeb a výroby, přispějí ke zvýšení konkurenceschopnosti firmy a posílení udržitelnosti pracovních míst.
Hlavním cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti firmy Isotra prostřednictvím zvyšování odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců. Další cíle projektu: -rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců -rozvoj lidských zdrojů s využitím inovativních přístupů -posílení udržitelnosti pracovních míst
ISOTRA a.s. nemá v projektu partnera.
- délka: 24 měsíců, tj. od 15. září 2009 do 31. srpna 2011 - celkem podpořených osob: 112 - celkem úspěšně podpořených osob: 785 - inovovaných nebo nových produktů: 37

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu