V dnešní době je efektivní vzdělávání zaměstnanců nezbytné, pokud chce společnost zvyšovat svou výkonnost a být úspěšná. Prosperita a konkurenceschopnost firem často závisí na vzdělanosti zaměstnanců. Dnešní společnost vyžaduje celoživotní proces vzdělávání. Proto jsou investice do lidského kapitálu a do rozvojových vzdělávacích projektů dnes již běžnou součástí aktivit firem. Předkládaný projekt naplňuje tato tvrzení. Společnost PEMA CAR si je vědoma nutnosti dalšího vzdělávání svých pracovníků pro zdokonalování pracovníků samotných, stejně jako pro zvyšování konkurenceschopnosti firmy. Aby mohla společnost nadále úspěšně působit na trhu autodoplňků a autopříslušenství a poskytovat svým zákazníkům kvalitní produkty a služby, musí také sledovat nejnovější trendy a způsoby výroby, které následně potřebuje aplikovat do vlastních postupů. Z tohoto důvodu je pravidelné vzdělávání zaměstnanců nezbytné. Realizací projektu - proškolením zaměstnanců společnosti - dojde k doplnění informací a zvýšení kvalifikace zaměstnanců v dané oblasti, zvýšení konkurenceschopnosti navýšením kvality zaměstnanců, a k rozšíření jazykové vybavenosti, která je pro vybranou cílovou skupinu nezbytná z důvodu mez. obchodů společnosti.