Veřejný detail projektu

Informace o projektu

 

Účastníci si absolvováním efektivního školení zvýší kvalifikaci, naučí se efektivněji spolupracovat, stanou se flexibilnější a přizpůsobivější ke změnám ve firmě. Zvýší svůj osobní potenciál i uplatnění na trhu práce, zvlášť v období hospodářské krize. Pro celou cílovou skupinu je důležité zlepšování týmové spolupráce a komunikace, které podpoří výjezdní školení mimo sídlo firmy a hlavně metoda b-learning, považovaná za velice efektivní. Část cílové skupiny si rozšíří znalosti IT a obchodní angličtiny.

 

Hlavním cílem je zvýšení kvalifikace, odborných znalostí a dovedností, adaptability zaměstnanců a posílení konkurenceschopnosti firmy VAGONKA-DŘEVO. Ke specifickým cílům projektu patří rozvoj kvalifikační úrovně zaměstnanců a posílení udržitelnosti pracovních míst. Cílů chceme dosáhnout osobní účastí zaměstnanců na vzdělávacích aktivitách realizovaných moderními metodami výuky, formou uzavřených firemních seminářů i veřejných kurzů, využitím inovativních přístupů (výjezdní školení, b-learning).
Projekt nemá partnery
Projekt bude realizován v etapách a nad celou činností bude dohlížet a zodpovídat realizační tým. Proběhne výběrové řízení za poskytovatele vzdělávacích služeb. Následně po vyhodnocení řízení a výběru vhodného dodavatele začne v etapách probíhat vzdělávání zaměstnanců dle předem stanovených priorit a cílů.
Projekt není realizován s mezinárodní spoluprácí

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu