Hlavními cíli je posílit odbornou kvalifikaci 54 zaměstnanců žadatele a tímto posílit udržitelnost prac. míst, vnitrofiremní adaptabilitu a konkurenceschopnost podniku;vytvořit nový systém podnik. vzdělávání a posílit oblast rovných příležitostí v podniku. Cílů projektu žadatel dosáhne vytvořením 7 vzděl.programů; vytvořením směrnice RP, zakomponování RP mezi interní dokumenty podniku. Absolvováním školení budou zapojením zaměstnanci disponovat odbornou kvalifikací v oblasti ovládání výrobních strojů, logistiky, řízení procesů, metrologie, budou se orientovat v Mezin. systému dat materiálů a ovládat oblast lidských zdrojů, vybraní zaměstnanci také pokročilou práci s tabulkovým editorem. Výstupy: proškoleno 54 osob,124 úspěšných absolventů kurzů, nový systém podnik. vzdělávání, směrnice RP.