Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Žadatelem o podporu projektu je společnost S&T CZ s.r.o., která byla založena v roce 1991 a působí v oblasti dodávek IT řešení a služeb. Obsahem projektu je především školení v oblasti IT znalostí, dále je zahrnuto jazykové vzdělávání a zákonné školení řidičů.

Vzdělávací aktivity projektu byly stanoveny na základě velmi detailní analýzy potřeb jednotlivých pracovníků. V rámci projektu bude realizováno celkem 116 vzdělávacích kurzů, které jsou rozděleny dle svého zaměření do 8 klíčových aktivit. Realizace projektu umožní proškolení 106 osob, přičemž většina osob se zúčastní více vzdělávacích aktivit, celkem je v projektu zahrnuto 420 absolventů kurzů.

Jednotlivé kurzy budou poptávány od externích dodavatelů, na jejichž služby budou vyhlášena výběrová řízení. Plánovaná školení umožní cílové skupině získat vyšší obecné znalosti a dovednosti, které mohou využít při výkonu jejich práce, při přechodu na vyšší pracovní pozice v rámci organizační struktury společnosti, nebo při přechou k jinému zaměstnavateli. Možnost dlouhodobého uplatnění v rámci společnosti za nesutálého rozvíjení vlastních znalostí a dovedností, tj. schopnost plně využívat potenciál zaměstnanců, je a bude ve společnosti S&T CZ pojímána jako jedna z hlavnícj konkurenčních výhod. Pro její další úspěšné působení v nesmlouvavém konkurenčním prostředí je nutný další organizační a profesní rozvoj.

Hlavním cílem projektu je zlepšení zejména odborných znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti S&T CZ. Udržet si vysoce kvalifikované zaměstnance a zaručit jim odpovídající výhody a trvalý odborný růst je hlavní motivací předkládaného projektu. Strategickým cílem projektu je udržení postavení společnosti S&T CZ na trhu v době hospodářské krize a zvýšení její adaptability na současnou ekonomickou situaci v ČR.
V rámci projektu nebude uplatněna partnerská spolupráce.
Jazykové vzdělávání bude probíhat od října 2010 do června 2012, IT vzdělávání pro cílovou skupinu servisní technici bude probíhat od září 2010 do srpna 2012, IT vzdělávání pro skupinu systémoví specialisté bude probíhat od října 2010 do března 2011 a od října 2011 do prosince 2011. IT a účetní vzdělávání pro cílovou skupinu programátoři a konzultanti IS bude probíhat od října 2010 do října 2011. Vzdělávací kurzy ITIL budou probíhat od října 2010 do prosince 2010 a od dubna 2011 do března 2012. SAP vzdělávání bude probíhat od ledna do prosince 2011. Školení řidičů referentských vozidel bude probíhat od července do září 2011. Vzdělávání v oblasti bezpečnosti informací a service management bude probíhat od ledna do června 2011.
Podpora projektu bude mít dvojí účinek. Nejen že pomůže aktuálnímu doplnění odborných znalostí a dovedností zapojených zaměstnanců a zvýšení jejich motivace, ale zároveň umožní zvrátit nežádoucí trend klesajících nákladů na vzdělávání a výrazně posílí lidské zdroje v organizaci.
V rámci projektu nebude uplatněna mezinárodní spolupráce.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Do projektu jsou zapojeni pracovníci všech mimopražských poboček společnosti. Jedná se o tyto pobočky: Brno České Budějovice Liberec Pardubice Plzeň Ostrava Olomouc Mladá Boleslav. Zaměstnanci jsou v rámci projektu rozděleni podle typu pracovní pozice do těchto cílových skupin: Konzultanti SAP Konzultanti ostatních systémů Programátoři IT Specialisté Technici Vedoucí poboček Teamleadeři Asistentky Ostatní nezařazené pozice.