Příjemce dotace připravil dvouletý školící a tréninkový program obecného vzdělávání pro všechny své zaměstnance v následujících oblastech:
-školení soft skills
-odborná školení
-školení IT
-certifikovaná školení
V rámci realizace projektu se zapojí 7 interních lektorů (IT, Projektové řízení, Ekonomika, HR, Obchod, Procesy, Bezpečnostní technik), kteří budou ve školící činnosti pokračovat i po skončení realizace projektu. Žadatel podporuje projektem systematické vzdělávání v rámci zavedených komplexních systémů řízení a rozvoje LZ. Současně Žadatel v projektu aplikuje inovativní formy (realizace videokonferencí s ohledem na rozmístění zaměstnanců v Příbrami a Plzni, sdílení zkušeností, zavedení statutu interní lektor, moderní metody vyhodnocování zpětných vazeb aj.). Projekt tvoří především aktivity vlastní realizace vzdělávání. Součástí způsobilých výdajů projektu jsou i osobní náklady za zaměstnance za dobu strávenou na školení. Projekt je realizován v režimu de minimis.