Předkládaný projekt je zaměřen na:

1/ profesní rozvoj zaměstnanců vykonávajících bezpečnostní služby v souladu s připravovaným zákonem o soukromé bezp. činnosti a pro zvýšení standardů námi nabízených služeb podpora zaměstnatelnosti a uplatnitelnosti OZP (91 % cíl.skup.) a starších 50 let (66 % cíl.skupiny) na trhu práce;

2/ podporu RP v podniku (tvorba a aplikace předpisu o rovnosti žen a mužů a zákazu diskriminace do interních procesů projektovým manažerem);

3 /podporu systému RLZ:

-výstupem projektu: vyhodnocení vzdělávání v projektu s využitím zpětné vazby od účastníků, které bude sloužit k plánování dalších plánů vzdělávání zaměstnanců v podniku, a tím ke zvyšování efektivity rozvoje LZ;

-posílením uplatňování RP v podniku;

-vzděláváním vedení podniku v oblasti vedení lidí (1 kurz) s ohledem na oblast podnikání, i zaměstnávání osob OZP, starších 50 let i žen.