Obsahem projektu je vytvoření komplexního odborného vzdělávání zaměstnanců spotřebních družstev, se zaměřením na pozice prodavač/ka, prodavač/ka ve věku 50+, zástupce vedoucí/ho, vedoucí prodejny a instruktor/ka. Aktivitami projektu bude tedy vytvoření a následná aplikace podnikového vzdělávacího programu pro uvedené skupiny zaměstnanců. Projekt reaguje na měnící se podmínky trhu maloobchodního prodeje, na potřebu efektivního vedení prodejen, potřebu odstranění bariér ve využívání ICT, na potřebu snížení negativního dopadu případných restrukturalizačních kroků na lidské zdroje a na potřebu vytvoření fungujícího článku pro přenos znalostí ze vzdělávání do praxe.