Předkládaný projekt je sestaven s důrazem na posílení udržitelnosti pracovních míst, na zvýšení motivace zaměstnanců k dalšímu seberozvoji a na inovativním rozvoji pracovníků z terénu.

V loňském roce jsme identifikovali potřebu hlubšího rozvoje pracovníků hlídací služby a ostrahy ve třech oblastech - sebeobrana, zvládání vypjatých situací a rozvoj komunikačních dovedností. Tento výcvik jsme vyzkoušeli na vybrané skupině zaměstnanců s velkým úspěchem. Výcvik - jak sebeobrana tak i komunikace, byly výborně přijaty účastníky a v druhém kroku jsou tito zaměstnanci kladně přijímáni zákazníky jako hlídací služba s přidanou hodnotou.

Tento výcvik pracovníků tedy jednoznačně přispívá k zvýšení udržitelnosti pracovních míst a také ke zvyšování hodnoty těchto pracovníků na trhu práce.

Z tohoto důvodu bychom rádi tento výcvik umožnili všem pracovníkům na pozici ostrahy a hlídací služby. Vzhledem k jejich vysokému počtu bychom sami mohli pokračovat pouze s vybranou skupinou. Proto bychom chtěli touto cestou požádat o dotaci, která nám umožní celý proces urychlit a umožní přístup k tomuto kurzu všem zaměstnancům oddělení.

Do projektu budou zařazeni i přímí nadřízení, aby poznali na vlastní kůži, čím jejich podřízení projdou, co od nich mohou vyžadovat, co mohou klientům nabízet apod.

Cílem projektu je umožnit všem pracovníkům firmy v pozici ostrahy a hlídací služby se zúčastnit komplexního kurzu, který je kombinací kurzu sebeobrany, zvládání zátěžových situací a komunikačních dovedností.  Tento vzdělávací program bude modifikován a bude pokračovat i po skončení projektu a postupně jím budou procházet také noví zaměstnanci firmy.