Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců firmy ACO Stavební prvky spol. s r.o. Prostřednictvím vzdělávacího procesu bude podpořeno všech 40 zaměstnanců firmy, což je cílová skupina projektu. ( 13 osob - obchod, 3 - logistika, 9 - tech. konzultanti, 3 - finance, 6 - administrativa a 6 - sklad ).

Klíčovým faktorem, který významně ovlivňuje konkurenceschopnost zaměstnanců a tím i zaměstnavatelů je schopnost flexibility a přizpůsobení se novým podmínkám trhu. Proto naše firma potřebuje kvalifikované, adaptabilní a mobilní pracovní síly u kterých je nutno zajistit pomocí investic zejména jazykové dovednosti, schopnosti pracovat s informacemi a informačními a komunikačními technologiemi a také manažerské schopnosti a schopnost týmové práce.Proto se rozhodlo vedení společnosti zpracovat strategii dalšího vzdělávání zaměstnanců. Součástí této strategie je i tento projekt.

 

 

 
Cílem projektu je investicemi do vzdělávání zvýšit odbornou kvalifikaci zaměstnanců, jejich adaptabilitu na změny, hodnotu a konkurenceschopnost na trhu práce a zlepšit jejich zaměstnatelnost.Prostřednictvím vzdělávacího procesu zvýšit konkurenceschopnost firmy ACO Stavební prvky spol. s r.o. její adaptabilitu na změny a zefektivnit řízení lidských zdrojů.
Projekt nemá žádné partnery.
Projekt byl zahájen v září 2009, byl ustanoven realizační tým projektu, který připravil a zrealizoval výběrové řízení na dodavatele vzdělávání soft skills a cizojazyčné vzdělávání. V listopadu 2009 bylo zahájeno cizojazyčné vzdělávání, v prosinci 2010 bylo zahájeno vzdělávání v oblasti soft skills. V rámci projektu byly podány 2 žádosti o podstatnou změnu projektu, a to žádost k odstranění konkrétních jmen realizačního týmu z rozpočtu projektu a žádost o prodloužení realizace projektu do 31.3.2012. Obě žádosti byly schváleny. V průběhu realizace projektu dále došlo ke změnám v harmonogramu projektu, který byl přizpůsoben aktuálním potřebám společnosti. Realizace projektu byla úspěšně ukončena k 31.3.2012, byly naplněny plánované monitorovací indikátory, inovované produtky a další dle Rozhodnutí o poskytnutí dotace.
Realizace projektu Zvyšování konkurenceschopnosti společnosti ACO Stavební prvky spol. s r.o. rozvojem lidských zdrojů, byla pro naší společnost přínosná v následujících oblastech: - byly realizovány vzdělávací aktivity, které podpořili odborný, ale i osobností rozvoj pracovníků, a to realizací školení veřejných i uzavřených - zlepšili se komunikační a obchodní dovednosti a synchronizovali PC znalosti zaměstnanců pro vyšší efektivitu pracovních procesů, - došlo k odstranění jazykových bariér mezi pracovníky přicházející do styku se zahraničními partnery, dodavateli a odběrateli - komplexně došlo k posílení lidských zdrojů společnosti ACO Stavební prvky, spol. s.r.o., a tím i posílení její konkurenceschopnosti na trhu V rámci projektu bylo celkem podpořeno 41 zaměstnanců společnosti, s výstupem 389 úspěšných absolventů vzdělávání, kteří získali osvědčení o absolvování kurzu. Dále byly v rámci realizace projektu vytvořeny 2 inovované produkty. Prvním inovovaným produktem bylo zavedení pravidelných hodnotících pohovorů, který absolvuje každý zaměstnanec 2 x ročně a na jejímž základě bude realizován plán vzdělávání na další období, vycházejí ze zjištění objektivních a subjektivních potřeb zaměstnance a jeho nadřízeného. Hodnotící pohovory jsou realizovány kompetentními osobami personálního oddělení a to formou ústního pohovoru vedoucího ke zjišťování vzdělávacích potřeb a dalších možností kariérního rozvoje zaměstnance, a dále s nadřízeným pracovníkem zaměstnance, který doplní objektivní potřeby vzdělávání daného zaměstnance ve vztahu k jeho pracovní pozici, rozšiřujícím se kompetencím či možnosti dalšího kariérového rozvoje. Získané informace se pravidelně aktualizují a jsou zaznamenány do osobních karet zaměstnanců. Druhým inovovaným produktem byla možnost realizace vzdělávacích kurzů uzavřených a otevřených a zřízení školící místnosti, která byla vybavena novým zařízení a vybavením z projektu (notebook/PC, TV, přehrávač CD/DVD, dataprojektor a flipchart). Jelikož zaměstnanci společnost ACO Stavební prvky, spol. s r.o., do doby realizace projektu neměli vybavenou školící místnost, a nezúčastnili se realizace vzdělávání formou uzavřených a veřejných kurzů, byla realizace těchto skutečnosti pro společnost ACO Stavební prvky, s.r.o., inovativní.
Projekt nerealizoval mezinárodní spolupráci.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou jsou všichni zaměstnanci firmy ACO Stavební prvky spol. s r.o., v celkovém počtu 40 osob. Tito zaměstnanci budou do projektu aktivně zapojeni: - aktivní účastí na veřejných a uzavřených seminářích zaměřených na jejich profesní a osobní rozvoj - aktivní účastí na konzultacích a spoluprací s konzultanty ( manažery ) - zaváděním nabytých informací na seminářích do svých pracovních činností
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.2.18