Projekt je koncipován jako dlouhodobé, opakované a pravidelné působení na účastnice s cílem změny jejich postoje k současné situaci. Navazuje na práci úřadů práce a aktivizuje osobní potenciál jednotlivých účastnic.

Inovativnost spočívá v individuálním přístupu k cílové skupině co do četnosti i způsobu působení. Osobní poradce se bude účastnicím věnovat individuálně 2x týdně v předem stanovených intervalech. V rámci poradenství budou definovány jejich reálné potřeby,  předpoklady k začlenění na trh práce, schopnosti k dalšímu profesnímu vzdělávání.

Dalším prvkem inovativnosti je realizace tzv. „skupinových sezení“, kdy si účastnice rozdělené do skupin budou moci 1x týdně vyměňovat své zkušenosti s průběhem aktivit, trhem práce i potencionálními zaměstnavateli. Využívá se zde skupinové dynamiky, kde si mohou klientky vyzkoušet a nacvičit nové formy chování, lépe se poznají pomocí druhých, uvědomují si, že nejsou samy se svými potížemi a problémy. Dochází zde k reflexi problémů z jiného úhlu pohledu včetně zpětné vazby přítomného osobního poradce a jich samých. V případě inovativního řešení problému, který z diskuze vyplyne a bude zdrojem nových informací pro ostatní účastnice projektu, vypracuje osobní poradce podpůrný metodický list pro všechny účastnice. Tímto způsobem se účastnice větší mírou podílejí na řešení problémů a rozvíjejí schopnost spolupráce.