Lamela Electric, a.s. v o.z. v Chyších vyrábí a vyvíjí kabely a vodiče pro průmyslové aplikace v robotice, pro měření a regulaci i pro automobilový průmysl. Ve snaze vyhovět požadavkům náročného trhu a potřebám zákazníků vedení společnosti prosazuje racionální vnitřní systém, jež umožňuje plné zapojení všech zaměstnanců do tvorby a udržování systému jakosti.
Z důvodu potřeby podniku trvale rozšiřovat systém rozvoje lidských zdrojů pro moderní fungování, se vedení podniku rozhodlo zpracovat tento projekt. Dvouletý vzdělávací projekt je zaměřen na zvyšování manažerských, komunikačních a obchodních dovedností, IT znalostí, anglického jazyka a odborných znalostí z oblasti účetnictví a obsluhy strojů.
Projekt se skládá ze šesti klíčových aktivit realizovaných formou uzavřených firemních kurzů a jedné klíčové aktivity realizované pomocí veřejných kurzů. Firemní kurzy se skládají ze vzdělávání v manažerských (vedení lidí, motivace, hodnocení pracovního výkonu apod.), komunikačních (efektivní komunikace, telefonická komunikace, asertivní jednání), obchodních (péče o zákazníka, psychologie prodeje, vyjednávání a argumentace) a jazykových dovednostech (anglický jazyk, obchodní angličtina) a práci s MS Word a MS Excel. Veřejné kurzy jsou určeny pro vybrané pracovníky administrativy, kteří se budou školit v oblasti účetnictví a daní, a vybrané dělníky, kteří si prohloubí kvalifikaci v obsluze strojů.
Součástí projektu je i zprovoznění virtuální třídy, která podpoří komunikaci, samostudium zaměstnanců i udržitelnost projektu.