Česká spořitelna, a.s. získala grant na implementaci projektu: „Diverzita: flexibilní formy práce a slaďování pracovního a osobního života“.

V rámci projektu budou realizovány aktivity vedoucí k vytvoření uceleného a funkčního systému flexibilních forem práce (zkrácené úvazky, sdílená pracovní místa, práce z domova a klouzavá pracovní doba).

Cílem těchto aktivit je úspěšná integrace rodičů po mateřské a rodičovské dovolené, umožnění slaďování pracovního a osobního života žen ve věku 55+ pečujících o závislou osobu a zlepšení povědomí o těchto formách práce napříč bankou – mezi zaměstnanci a manažery.

Důležitou součástí projektu je realizace vzdělávacích aktivit pro manažery a komunikační kampaň napříč bankou. To zajistí trvalou udržitelnost systému i po implementaci.