Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt " Zvyšování kvalifikace a vzdělávání zaměstnanců společnosti DCD IDEAL spol. s r.o. je zaměřen na vytvoření komplexního vzdělávacího systému. Hlavním cílem je zvyšovat úroveň profesních kompetencí zaměstnanců, zvyšovat jejich profesní konkurenceschopnost a také zlepšovat komunikační dovednosti všech vytyčených cílových skupin. Proškolením zaměstnanců společnost přispěje k dosažení vysoké a stabilní úrovně zaměstnanosti, založené na kvalifikované a flexibilní pracovní síle. Společnost v rámci projektu napomůže rozvoji zaměstnanosti, rozvoji podnikatelského ducha a rovných příležitostí pro všechny zaměstnance. Systém vzdělávání bude zaměřen na pracovníky, kteří jsou zaměstnáni v závodech v Dyníně a Slavětíně, které mají 79 zaměstnanců. Předkládaný projekt je v souladu se strategií rozvoje podniku. Firma působí na trhu s ostrou konkurencí a zvyšování kvalifikace zaměstnanců patří k základním podmínkám její konkurenceschopnosti, další rozvoj se neobejde bez vzdělávání klíčových pracovníků. Vzdělávací program je zaměřen i na posilování pozice cílových skupin na trhu práce, zvýší jejich motivace a pracovní výkonnosti, naučí je lépe hospodařit s časem, komunikovat v rámci firmy i navenek, efektivněji využívat informační a komunikační technologie a zdokonalí jejich jazykové znalosti v odborné terminologii. V rámci přípravné fázi projektu byl proveden průzkum vzdělávacích potřeb zaměstnanců a výsledky byly zpracovány do analýzy cílových skupin. Na jejím základě byl vytvořen plán aktivit projektu, který přispěje k dalšímu prohloubení vzdělávání a zvyšování  kvalifikace zaměstnanců.
Cílem projektu je zvýšení úrovně profesních kompetencí zaměstnanců společnosti a zvýšení jejich profesní konkurenceschopnosti. Proškolení zaměstnanců přispěje k dosažení stabilní úrovně zaměstnanosti, založené na kvalifikované pracovní síle. Společnost bude realizací projektu napomáhat rozvoji zaměstnanosti, podnikatelského ducha a rovných příležitostí pro zaměstnance. Výstupem těchto aktivit budou zaměstnanci kvalifikovaní pro bezprostřední uplatnění nabytých teoretických znalostí a dovedností do praxe. Projekt řeší zvýšení adaptability všech profesí a napomůže jejich lepšímu uplatnění ve firmě i na trhu práce. Dojde rovněž ke zvýšení konkurenceschopnosti firmy jako celku.
Nejsou
V průběhu projektu budou realizovány vzdělávací aktivity zaměřené na rozvoj a vzdělávání zaměstnanců v oblasti odborných dovedností: • Vzdělávání v oblasti cizích jazyků • Vzdělávání v oblasti účetnictví a daní,controlling • Školení v oblasti vedení personální agendy • Kursy práce s IT • Kurs logistiky skladů a řízení zásob • Školení řidičů vysokozdvižných vozíků • Vzdělávání v oblasti obchodních dovedností • Seminář k problémům environmentálních rizik v blasti výroby stavebních hmot • Manažerské vzdělávání Kurzy probíhají formou prezenční výuky, které jsou pojaty jako jednodenní i vícedenní a jsou realizovány převážně ve společnosti DCD IDEAL. Pro zaměstnance jsou připraveny vzdělávací plány, které odpovídají jejich požadavkům na vzdělávání a respektují jejich dosavadní vědomosti v určitých oblastech vzdělávání. Součástí kurzů jsou tištěné materiály, pomůcky odpovídající charakteru výuky.
Celý projekt je chápán jako počátek existence systému dalšího systematického vzdělávání ve firmě. Vedení společnosti si uvědomuje, že stav po absolvování těchto kurzů není konečným stádiem rozvoje zaměstnance, ale naopak je nutné znalostní bázi každého zaměstnance neustále dále rozvíjet. Společnost proto bude na základě zkušeností z tohoto projektu rozvíjet další systém celoživotního vzdělávání svých zaměstnanců. Cílem tohoto snažení je v postupných krocích vybudovat "znalostní podnik", který bude disponovat stabilním a myšlenkově kvalitním kádrem. Po ukončení tohoto vzdělávacího programu dojde k vyhodnocení výsledků projektu a na základě těchto výsledků by měl vzniknout standardní vzdělávací program, který bude základním vzdělávacím stupněm a naváže na výsledky tohoto projektu. Další vzdělávací aktivity po roce 2012 budou financovány z vlastních zdrojů podniku, jehož finanční situace je stabilizovaná. V dalším vzdělávání budou plně využity poznatky a výsledky předkládaného projektu, stejně tak nakoupené zařízení a pomůcky.
Není

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Projek je určen pro zaměstnace společnosti DCD IDEAL s.r.o. Cílovou skupinu tvoří vedoucí, technicko-hospodářští a administrativní pracovníci a dělnické profese: jedná se především o vedení společnosti, personální úsek, ekonomický úsek, controling,oddělení obchodní a odbytu.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.3.13