Cílem projektu NOVÁ ŠANCE je pomoci zaměstnancům VE VÝPOVĚDI z organizačních důvodů a zaměstnancům, kterým KONČÍ SMLOUVA NA DOBU URČITOU. Některé podniky se s probíhající globalizací trhu a důsledky ekonomické krize musí vyrovnat s novým jevem, a to je ohrožení jejich zaměstnanců nezaměstnaností, zejména v útlumových a restrukturalizovaných odvětvích.Aktivity projektu jsou 100%-ně dotované z projektu:
- OHK Přerov zahájí činnost bezplatné PERSONÁLNÍ AGENTURY s cílem pomoci zaměstnancům ve výpovědi s nalezením pracovního místa - činnost personální agentury byla zahájena 7.1.2012
- na webových stránkách OHK Přerov vznikne bezplatný PORTÁL NABÍDEK/POPTÁVEK po práci - firmy mají možnost bezplatně vkládat informace o volných pracovních místech - viz odkaz- uchazeči o práci mají možnost vložit zdarma svůj životopis - viz odkaz
- tým expertů z řad personalistů a majitelů podniků bude provádět PRŮBĚŽNÝ MONITORING TRHU PRÁCE
- odborníci OHK Přerov pomohou zaměstnancům ve výpovědi těmito nástroji:
a) PRACOVNĚ PROFESNÍ DIAGNOSTIKA s odborníkem v oboru psychologie pomůže zaměstnancům ve výpovědi určit budoucí optimální obor zaměstnání či podnikání
b) odborníci OHK Přerov vyberou vhodnou cílenou REKVALIFIKACI na potencionální novou pracovní příležitost
c) u zaměstnanců s podnikatelským nápadem pomohou odborníci OHK Přerov se ZPRACOVÁNÍM PODNIKATELSKÉHO PLÁNU včetně doprovodných služeb (právní, daňové, účetní, dotační poradenství).
Druhy rekvalifikací, které nabízí projekt:
- svářečské kurzy
- elektrotechnické a elektroinstalační práce
- kovoobráběčské práce, zámečnické práce
- kladník, řidič VZV
- řidičské oprávnění (B,C,D, B+E, C+E)
- obsluha/operátor CNC strojů
- ICT (grafika, multimédia, design, programování)
- účetnictví, mzdová evidence, daňová evidence
- obchodní zástupce
- realitní makléř
- masér, kadeřnice, kosmetička, manikúra, pedikúra
- hostinská činnost, prodavač
- péče o děti, pracovník sociální péče.
Rekvalifikace se koná v místě pracoviště nebo bydliště zaměstnance, příp. je možné zaměstnanci proplatit jízdné, pokud daný kurz nebude v místě bydliště.
V rámci projektu je současně možné současnému zaměstnavateli proplatit náhradu mzdy včetně sociálního a zdravotního pojištění zaměstnance po dobu účasti na rekvalifikačním kurzu.
Dále je možné v rámci projektu proplatit náhradu mzdy včetně sociálního a zdravotního pojištění osoby, která absolvovala rekvalifikační kurz vármci projektu Nová šance a která nastoupila do nového zaměstnání.