Cílem projektu CPR Hodonín je nastartovat a dále realizovat diskusi mnoha partnerů v regionu Hodonínska, jakožto regionu s jednou z největších nezaměstnaností v ČR, o problematice zaměstnávání rodičů pečujících o
malé děti. Projekt si svými aktivitami klade za cíl rozšířit povědomí a posun v názorech o možnostech sladění rodinného a profesního života a přínosu zaměstnávání rodičů pro podnikání komplexním programem, jehož
základní součástí je informační kampaň. Projekt nabízí zaměstnavatelům Hodonínska informace, nástroje a konkrétní opatření k efektivnější personální práci se zaměstnanci, kteří se nacházejí v aktivní fázi rodičovství, rodičům pak dává nástroje k úspěšnějšímu sladění rodinného a profesního života. Diskusi, která má za cíl přispět k řešení sladění rodinného a profesního života v regionu Hodonínska bude realizována mimo jiné metodou kulatých stolů, která bude probíhat za přítomnosti a podpory expertů na danou problematiku. Na základě těchto setkání a dotazníkových šetření u minimálně tří velkých zaměstnavatelů Hodonínska, tuzemských a zahraničních
zkušeností a aktuální legislativy, bude zpracována metodika komplexního programu na udržení kontaktu rodičů na RD se zaměstnavatelem, budou vyškoleni konzultanti pro její realizaci u zaměstnavatelů, metodika bude
pilotně odzkoušena u spolupracující organizace. Metodika bude po skončení projektu k dispozici a konkrétní realizaci u dalších zaměstnavatelů.
Bude rozšířena služba miniškolky (zřizovaná žadatelem) a zřízena služba domácí péče o děti (především v době rekonvalescence dítěte) ve prospěch široké veřejnosti.
K podpoře tohoto aktivního opatření pro sladění rodiny a
profese bude probíhat rekvalifikace a vzdělávání připravující na profesi péče o dítě, zpracován bude nový vzdělávací kurz pro péči o dítě. Výstupy projektu budou prezentovány prostřednictvím dvou odborných seminářů, na kterých budou rovněž představeny příklady dobré praxe přímo z regionu. Dále budou zřízeny vlastní webové stránky, prezentovány články v tisku a odborných zpravodajích určených přímo zaměstnavatelům.