Společnost Vyšehrad 2000 a.s. patří mezi špičky v oboru poskytování cateringových a gastronomických služeb. V její péči je několik významných restauračních zařízení a stará se rovněž o Areál Botanika, pro jehož zaměstnance je určen připravovaný vzdělávací program.

Společnost je pod negativními tlaky ekonomické krize a je nucena omezit výdaje, což se týká i prostředků určených na rozvoj lidských zdrojů. Zároveň si však uvědomuje, že lidský faktor je důležitým prvkem, který ovlivňuje konkurenceschopnost podniku. Proto zde vznikl návrh vytvořit předkládaný projekt, v jehož rámci bude vytvořen vzdělávací program pro zaměstnance společnosti.

Potřeba vzdělávacího programu byla potvrzena jak motivačními pohovory se zaměstnanci, tak i následným dotazníkovým šetřením, které odhalilo nutnost dalšího vzdělání v oblastech odborných témat, soft skills a cizích jazyků. Absolvováním kurzů se zvýší nejen kvalifikace zaměstnanců, ale i jejich motivace a loajálnost vůči společnosti.

V rámci projektu budou realizovány odborné kurzy, jazykové kurzy, kurzy soft skills a kurzy lektorské činnosti. Vzdělávací program bude využívat inovatnivní učební pomůcky a materiály. Důraz bude kladen na aktivní zapojení zaměstnanců do výuky a neustálou komunikaci s lektory. Díky vyškolení interních školitelů budou vzdělávací aktivity pokračovat i po skončení podpory z OP LZZ.