Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Jedná se o regionální projekt s dopadem na kraj Vysočina. Vzdělávací potřeby byly vybrány na základě vzdělávacího plánu projektu na míru zaměstnancům firmy. Pomocí moderních a efektivních metod bude projekt vzdělávat své zaměstnance v měkkých dovednostech, v IT a také v jazykových dovednostech.

Realizací projektových aktivit chce firma INAPA s.r.o. dosáhnout větší efektivitě práce zaměstnanců, posílení udržitelnosti pracovních míst a tím zvýšit konkurenceschopnost společnosti INAPA s.r.o. Specifickými cíli projektu jsou rozvoj kvalifikace a kompetencí zaměstnanců, rozvoj podnikového systému RLZ s využitím inovativních přístupů a posílení udržitelnosti pracovní míst.
Společnost INAPA s.r.o. nemá v projektu partnera.
Hlavním cílem je zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnost firmy INAPA prostřednictvím zvyšování odborných znalostí a kompetencí zaměstnanců. Těchto cílů bude dosaženo prostřednictvím realizovaných uzavřených firemních kurzů, moderními výukovými metodami a vytvořením virtuální třídy v projektu.
Výstupem projektu jsou tři výjezdní firemní kurzy na míru a jeden nevýjezdní firemní jazykový kurz. Kurzy Školení komunikačních dovedností a Školení měkkých dovedností pro dělnické profese se zaměřují na vedení lidí, týmovou práci, komunikaci a chování v obtížných a konfliktních situacích. IT kurz pro vybrané zaměstnance je zaměřen na MS Word a MS Excel. Pomocí jazykového kurzu si vybraní zaměstnanci zdokonalí obchodní angličtinu. Výuka v kurzech bude podpořena využitím virtuální třídy, jakožto inovativního prvku rozvíjejícího systém RLZ firmy.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou jsou zaměstnanci společnosti INAPA s.r.o. Cílovou skupinu tvoří top manažeři, obchodníci, administrativní pracovníci a dělnické profese.