Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Předkládaný vzdělávací projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců.

Cílem projektu je zvýšit důležité znalosti a kompetence zaměstnanců, zvýšit jejich adaptibilitu, konkurenceschopnost a tím také konkurenceschopnostnaší firmy.

Tento projekt bude trvat 24 měsíců a má průřezový charakter. Vzdělávací aktivity podporující zlepšování procesů firmy a jejich zaměstnanců bude realizováno dvěma směry - za prvé formou podnikových lektorů a za druhé formou otevřených seminářů.

Vzdělávacím procesem bude podpořeno celkem 18 zaměstnanců firmy FEROPOL.

Absolvováním obecného vzdělávání chceme u zaměstnanců dosáhnout zvýšení jejich profesních kompetencí pro vykonávání práce, dále zvýšení jejich vlastní konkurenceschopnosti na trhu práce a potažmo zlepší pozice naší firmy na trhu.

Projektem bude dosaženo nastavení systémového vzdělávání na pracovišti firmy.

1) Proškolení 18 zaměstnanců firmy Feropol s.r.o.; 2) Zajištění podmínek pro udržení a zvyšování profesních dovedností zaměstnanců; 3) Zvýšení stupně spokojenosti se vzděláváním ve firmě o 1,7 stupeň na škále od 1(nejlepší)- 5 (nejhorší). V době průzkumu byla stanovena na úroveň 3,7. Plánovaná hodnota je 2. 4) Vytvoření inovovaného produktu - implementace systematického přístupu k dalšímu profesnímu vzdělávání. 5) Zavedení podnikového lektora pro oblast anglického jazyka, informačních technologií.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinu tvoří následující profesní skupiny: 1) Vedení- 2 zaměstnanci. 2) Vedoucí- 4 zaměstnanci. 3) Administrativa- 3 zaměstnanci. 4) Obchodníci- 3 zaměstnanci. 5) Lektor - 1 zaměstnanec. 6) Dělnické profese- 5 zaměstnanců.