Projekt je určen pro zaměstnance, kteří dostali výpověď z organizačních důvodů nebo jsou ztrátou zaměstnání v důsledku celosvětové finanční krize a ekonomické recese ohrožení. Tato situace nutí zaměstnavatele k těmto krokům a je potřeba eliminovat její následky. Pro cílovou skupinu jsou připraveny aktivity, které jí napomohou v orientaci na trhu práce, v přístupu k dalšímu vzdělávání, k rozšíření a zdokonalení svých znalostí, dovedností a kompetencí. Účastníci absolvují počáteční pohovor, poradenské aktivity. Dále se mohou účastnit školení např. v oblasti pracovně-právní, finanční gramotnosti, měkkých dovedností a znalosti IT technologií, rekvalifikací. Bude jim poskytnuta možnost zprostředkování zaměstnání a také možnost poskytnutí příspěvku na jeho mzdu v případě nástupu k novému zaměstnavateli. Účastníci se budou moci zúčastnit vybraných aktivit v pracovní době se souhlasem zaměstnavatele o vstupu zaměstnance do projektu. Součástí projektu jsou i doprovodná opatření. Zaměstnavatelé budou o tomto projektu informováni prostřednictvím letáků, inzerce v médiích, webových stránek. Projekt bude realizován formou dodávky služeb. Dodavatel bude úzce spolupracovat s úřady práce v Libereckém kraji.