Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Registrační číslo

Název projektu

Stav

Anotace projektu

Projekt je zaměřen na obecné vzdělávání zaměstnanců firmy KAZUIST, spol. s r.o., kterým umožní získat znalosti, schopnosti a dovednosti plně přenositelné na jiné profese a pracovní pozice u jiných zaměstnavatelů.

Klíčové aktivity projektu (vzdělávání) jsou plánovány s ohledem na dlouhodobou strategii firmy a vychází z interního průzkumu vzdělávacích potřeb jednotlivých zaměstnanců. Odráží prioritu jazykového vzdělávání a rozvoje počítačových dovedností na vyšší uživatelskou úroveň a vychází z potřeby modifikace procesu řízení lidských zdrojů v rámci zavedeného systému řízení jakosti ve firmě. Doplňujícím prvkem jsou vybraná odborná školení dle aktuálních potřeb zaměstnanců.

Projekt v podstatné míře rovněž přináší do stávajícího systému vzdělávání inovativní, netradiční a moderní prvky (B-learning, interní vzdělávání, intenzivní letní kurzy), které umožní zapojení všech zaměstnanců, snížení nákladů na rozvoj lidských zdrojů žadatele a zároveň lepší skloubení pracovních povinností a aktivit souvisejících se vzděláváním zaměstnanců.

Cíle projektu

Cílem projektu je vyzkoušet a zhodnotit nové způsoby výuky zaměstnanců a nastavit do budoucna udržitelný systém vzdělávání, který přinese firmě trvalé přínosy díky kvalifikovanější a produktivnější pracovní síle a zaměstnancům umožní získání obecně uplatnitelných znalostí a dovedností.

Partneři

nejsou

Upřesnění jiného typu účastníka projektu

Kontaktní osoba jméno

Kontaktní osoba e-mail

Kontaktní osoba telefon

Průběh

Projekt byl zahájen 1. prosince 2010. V průběhu projektu budou realizovány 4 klíčové aktivity: 01. Řízení a administrace projektu 02. Realizace firemního vzdělávání zaměstnanců 03. Zajištění účasti na veřejném vzdělávání zaměstnanců 04. Příprava a reaůlizace inovativních forem vzdělávání zaměstnanců

Výsledky

Výsledky projektu bude: - přizpůsobení vzdělávání potřebám a možnostem firmy a zaměstnanců, zařazení netradiční, časově i finančně méně náročné výuky nenásilnou formou - posílení váhy vzdělávání v motivačním systému společnosti a firemní kultury - zvýšení produktivity práce, kvality a přidané hodnoty služeb - posílení zastupitelnosti zaměstnanců ve firmě a všeobecné uplatnitelnosti na trhu práce - umožnění vzdělávání všem zaměstnancům s ohledem na stávající i budoucí uplatnění - lepší skloubení vzdělávání a pracovních povinností.

Mezinárodní spolupráce

není

Existuje v MS2014+

Ručně zadaný

Web projektu

Sektor projektu

Operační struktura

Programové období

Operační program

Prioritní osa

Investiční priorita

Specifický cíl

Výzva

Příjemce

Název subjektu

IČ

Kód hospodářskoprávní formy

WWW

Ulice

Číslo popisné

Číslo orientační

Část obce

Obec

PSČ

Přehled zdrojů financování projektu

Náklady projektu (Kč)

Termíny

Skutečné datum zahájení

Předpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu

Skutečné datum ukončení fyzické realizace projektu

Dopad projektu

Místo dopadu

Místo realizace

Cílová skupina

Primární cílovou skupinou je 7 stávajících zaměstnanců firmy. Zaměstnanci se budou účastnit všech aktivit projektu. Rozsah zapojení jednotlivých zaměstnanců do vzdělávacích aktivit vychází z jejich stávajícího pracovního zařazení i aktuálních a potenciálních vzdělávacích potřeb. Všichni zaměstnanci budou zapojeni do jazykového vzdělávání a to jak ve formě skupinových kurzů na pracovišti, tak ve formě individuálního domácího studia pomocí jazykového programu a dalších výukových pomůcek či tréninku anglické konverzace v rámci pravidelných firemních porad. Sekundární cílovou skupinou jsou budoucí zaměstnanci, kteří budou využívat výstupy projektu v podobě nakoupených výukových pomůcek, učebnic i odborné literatury včetně výukových materiálů (prezentací, manuálů) připravených interními lektory.