Cílem projektu je především zvýšit adaptabilitu zaměstnanců prostřednictvím zvýšení odborných znalostí,dovedností a kompetencí. Zvýšením odborných znalostí zaměstnanců se zvýší konkurenceschopnost společnosti dlouhodobě prostřednictvím rozvoje systému vzdělávání. Společnost FEMMA, s.r.o. si váží svých zaměstnanců a považuje je za část know-how společnosti a dbá na podporu jejich odborného růstu, aby byli co nejlépe schopni zastávat své pracovní povinnosti s ohledem charakter pracovní pozice.

Tento projekt je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.