Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Společnost PACOVSKÉ STROJÍRNY a.s. připravila a od 1.6.2013 realizuje projekt zaměřený na vzdělávání vlastních zaměstnanců s cílem nastavit a trvale zavést systém rozvoje lidských zdrojů společnosti. Posílení odborných kompetencí zaměstnanců podpoří zvýšení konkurenceschopnosti zaměstnavatele. Do projektu bude zapojeno 124 zaměstnanců společnosti, kteří se budou školit v následujících oblastech:

- odborná školení pro svářečský personál

- svářečské kurzy, kurzy mědikovectví a broušení pro výrobní dělníky

- metody nedestruktivního zkoušení pro pracovníky úseku řízení jakosti

- racionalizace výroby, štíhlá výroba

- technologicko-potravinářské procesy

- IT dovednosti

Školení budou zajištěna jak externě, tak interními zdroji – systém interních lektorů. Do systému vzdělávání budou zapojeni také dlouholetí, zkušení zaměstnanci, kteří budou působit jako mentoři pro předávání know-how a zkušeností mladším kolegům a kteří budou formovat program nástupnictví.

Projekt vytvoří také podmínky pro implementaci konceptu rovných příležitostí žen a mužů do firemní kultury společnosti.

Hlavním cílem projektu je zajistit konkurenceschopnost společnosti prostřednictvím kvalifikovaného a kompetentního personálu. Stanoveného cíle bude dosaženo díky zefektivnění procesů vzdělávání zaměstnanců, založeném na využívání inovativních přístupů ve vzdělávání a na nepřetržitém sledování a vyhodnocování výsledků a přínosů vzdělávání a jeho využitelnosti v profesní praxi zaměstnanců. Udržitelnost dosažených cílů ponese zavedený systém interního vzdělávání, mentoringu a program nástupnictví.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinu projektu tvoří 124 zaměstnanců, kteří budou v rámci projektu školeni dle stanovených plánů vzdělávání, které podpoří realizaci strategie zaměstnavatele. Předpokládá se zapojení těchto zaměstnanců: - 26 svářečů, mědikovců - 8 pracovníků úseku řízení jakosti - 13 osob z obchodního úseku - 53 osob z výrobního úseku - 10 technických pracovníků - 14 osob z administrativy