Společnost PACOVSKÉ STROJÍRNY a.s. připravila a od 1.6.2013 realizuje projekt zaměřený na vzdělávání vlastních zaměstnanců s cílem nastavit a trvale zavést systém rozvoje lidských zdrojů společnosti. Posílení odborných kompetencí zaměstnanců podpoří zvýšení konkurenceschopnosti zaměstnavatele. Do projektu bude zapojeno 124 zaměstnanců společnosti, kteří se budou školit v následujících oblastech:
- odborná školení pro svářečský personál
- svářečské kurzy, kurzy mědikovectví a broušení pro výrobní dělníky
- metody nedestruktivního zkoušení pro pracovníky úseku řízení jakosti
- racionalizace výroby, štíhlá výroba
- technologicko-potravinářské procesy
- IT dovednosti
Školení budou zajištěna jak externě, tak interními zdroji – systém interních lektorů. Do systému vzdělávání budou zapojeni také dlouholetí, zkušení zaměstnanci, kteří budou působit jako mentoři pro předávání know-how a zkušeností mladším kolegům a kteří budou formovat program nástupnictví.
Projekt vytvoří také podmínky pro implementaci konceptu rovných příležitostí žen a mužů do firemní kultury společnosti.