Veřejný detail projektu

Informace o projektu

SCG Czech Design Center (SCG CDC) - středisko pro návrh integrovaných obvodů - bylo v Rožnově pod Radhoštěm založeno v roce 1994 pod názvem Motorola Czech Design Center. Je součástí nadnárodní skupiny ON Semiconductor, předního světového výrobce integrovaných obvodů a diskrétních polovodičových součástek, které jsou využívány v nejrůznějších elektronických zařízeních. V současné době je SCG CDC nejvíce se rozvíjejícím návrhovým střediskem korporace, a to především díky své rentabilitě, vysoké odbornosti výzkumných a vývojových pracovníků a těsné vazbě na největší výrobní závod ON Semiconductor v Rožnově pod Radhoštěm. V této lokalitě úspěšně navazuje na již 60letou tradici v oboru elektroniky a na své historické předchůdce Tesla Rožnov (1949-1991), Tesla Sezam a Terosil. Součástí SCG CDC je IT centrum sdílených služeb, které se zabývá vývojem a globální podporou informačních systémů pro potřeby výrobních závodů nadnárodní skupiny ON Semiconductor. Tržby za interní IT služby činily v účetním období 2009 13,65% z celkových tržeb společnosti SCG CDC. Někteří zaměstnanci SCG CDC mají již zkušenosti s projekty financovanými Evropskou Unií a se související administrativou (např. programy Phare, Vzdělávejte se!). Těchto předchozích zkušeností chceme využít a zapojit příslušné zaměstnance do realizačního týmu pro tento projekt. SCG CDC je držitelem certifikátů o shodě s požadavky norem ISO 9001:2000 a ISO Technical Specification 16949:2002. Požadavky těchto norem jsou plně v souladu s reálným modelem řízení, díky kterému se společnosti dlouhodobě daří překonávat očekávání zákazníků i podnikatelských cílů. Velká pozornost je věnována kvalifikaci zaměstnanců a jejich soustavnému vzdělávání. Firemní systém vzdělávání zaměstnanců vznikal několik let a neustále se rozvíjí. V rámci auditů je jednou z nejvýše hodnocených oblastí. Vzdělávací aktivity naplňují specifické potřeby společnosti v definovaných klíčových oblastech pro definované cílové skupiny.

Hlavním cílem projektu je zvýšit konkurenceschopnost rožnovského IT oddělení oproti ostatním mimoevropským IT týmům koncernu K tomu je potřeba: 1) vybavit jej specifickými znalostmi nezbytnými pro činnosti vývoje, nasazování a podpory nového portfolia globálních korporátních systémů a aplikací, které budou do Rožnova v časovém horizontu dvou let soustředěny 2) vytvořit účinné nástroje předávání nového know-how 22 nově příchozím zaměstnancům týmu 3) zvýšit kvalifikaci 50 zaměstnanců, což umožní jejich přeřazení do vyšších tarifních tříd a odpovědnějších pozic v rámci globální IT organizace korporace ON Semiconductor.
Realizace projektu bude znamenat podstatné zvýšení kvalifikační úrovně zaměstnanců v Rožnově, což v důsledku umožní jejich přeřazení do vyšších tarifních tříd a do odpovědnějších pozic v rámci globální IT organizace.Kromě toho, že absolvování programu umožní zaměstnancům zachovat si zaměstnání ve firmě, je možnost dalšího zvýšení kvalifikace a možného postupu do vyšší pracovní pozice v rámci korporace dalším významným motivačním faktorem,ovlivňujícím jejich ochotu se aktivně vzdělávat.
Školení pracovníci nebudou pouhými uživateli;budou systémy specificky interně spravovat a v rámci možností dále rozvíjet. Vše je na míru nastaveno pro potřeby korporace (jedná se o unikátní technologické instalace), proto musí školení realizovat školitelé se specifickými zkušenostmi s nastavením systémů. Definováno je 36 modulů specifického vzdělávání, na míru pro potřeby koncernu. Většinou budou realizovány experty mateřské společnosti, po vyškolení interních lektorů budou aktivity pokračovat interně. 4 moduly budou zadány externí firmě. Specifické vzdělávání bude doplněno nespecifickým.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci IT centra sdílených služeb korporace ON Semiconductor v Rožnově p. R., stávající i nově příchozí v průběhu realizace projektu.