Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Vzdělávací  projekt  je zaměřen  na všechny  zaměstnance společnosti Stavospol. Je pro ně připraven vzdělávací plán, který s již probíhajícími  vnitropodnikovými aktivitami tvoří komplexní vzdělávací program . Navržené vzdělávání je zaměřené na rozvoj  manažerských, obchodních  a IT dovedností. Zaměstnanci jsou rozděleni do několika cílových skupin, pro každou z nich je nastaven speciální výukový program.

Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti firmy prostřednictvím zvyšování znalostí a kompetencí zaměstnanců. Obecné vzdělávání zaměstnanců , zaměřené zejména na prohloubení a rozšíření jejich kvalifikace. Zlepšení a rozvoj klíčových dovedností zaměstnanců, potřebných pro udržitelnost zaměstnání a rozvoj dobrých předpokladů jejich zaměstnatelnosti na trhu práce. Odborná příprava interních vnitropodnikových lektorů pro vzdělávání zaměstnanců.
Po zahájení realizace projektu bude vybrán dodavatel vzdělávacích služeb. Zaměstnanci jsou rozděleni do 9 cílových skupin a budou vzděláváni ve 3 oblastech : IT dovednosti Obchodní dovednosti Manažerské dovednosti Výuka bude probíhat v uzavřených seminářích zaměřených specificky na jednotlivé cílové skupiny. Na závěr každého semináře bude jeho účinnost vyhodnocena. V rámci projektu je naplánováno proškolení 210 osob. Výstupem projektu je realizace vzdělávacích programů odpovídajících jednotlivým skupinám, materiály ze všech realizovaných školení, hodnocení přínosu jednotlivých vzdělávacích aktivit samotnými účastníky. Projekt potrvá 24 měsíců a bude průběžně monitorován prostřednictvím monitorovacích zpráv.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu