Projekt je zaměřen na další profesní vzdělávání. Realizace projektu vychází z potřeby vytvoření komplexního a systematického vzdělávání pro všechny cílové skupiny zaměstnanců společnosti žadatele. V rámci analýzy vzdělávacích potřeb jednotlivých skupin zaměstnanců byla zjištěna potřeba nastavení jednotlivých okruhů vzdělávání pro každou cílovou skupinu s ohledem na rozvoj jejích obecných či tzv. měkkých dovedností (například komunikace, týmová práce) včetně odborných profesních předpokladů. Zároveň je třeba tyto konkrétní aktivity pro jednotlivé skupiny zaměstnanců doplnit o vzdělávání v oblasti firemní kultury včetně posílení sociálních vazeb v kolektivu, mj. i outdoorovými aktivitami. Projekt je určen pro vybrané zaměstnance organizace žadatele tak, aby byly pokryty základní i pokročilé vzdělávací potřeby pro jednotlivé kategorie zaměstnanců. Cílovou skupinu projektu tedy tvoří: top management, vedoucí týmů, manažeři - junioři a skupina prodejců. K hlavním aktivitám realizace projektu patří jednotlivé okruhy školení pro různé kategorie pracovníků včetně doplnění o individuální jazykovou výuku dle analýzy potřeb vzdělávání v rámci určitých pozic. Prostřednictvím projektu chce žadatel dosáhnout vytvoření systému komplexního vzdělávání s ohledem na jednotlivá specifika cílových skupin s důrazem na propojení tzv. měkkých a odborných dovedností i posílení prvků firemní kultury. Dosažení cílů projektu bude zhodnoceno na závěrečném workshopu, kterého se zúčastní celá cílová skupina. Přínosy projektu žadatel spatřuje zejména ve vytvoření celopodnikové komplexní vzdělávací soustavy, dále v možnosti posílení dovedností a kompetencí svých zaměstnanců včetně zvyšování motivace k dalšímu profesnímu růstu a setrvání na pracovní pozici v organizaci žadatele. V neposlední řadě je nutné uvést i přínos pro zvyšování konkurenceschopnosti společnosti v souvislosti s utvořením stabilního vzdělávacího systému.