V současném pojetí podnikání dochází vlivem silného konkurenčního prostředí ke stírání rozdílů mezi konkur. subjekty a jedinou dlouhodobě udržitelnou konkurenční výhodu přináší investice do systematického a koncepčně pojatého vzdělávání zaměstnanců.

Předkládáme proto nadreg. projekt zaměřený na vytvoření a realizaci komplexního vzdělávacího programu ve společnosti BENEŠ a LÁT a.s., jehož cílem je systematické zlepšování znalostí a dovedností pracovníků, které jsou klíčové pro výkon jejich pracovních činností. Jsme si vědomi toho, že úspěch firmy závisí na týmu kvalitních a efektivně pracujících zaměstnanců, a že další profesní vzdělávání vyžaduje neustálou pozornost, nemalou snahu zaměstnavatele, ale také dostatek finančních zdrojů na jeho realizaci. Vzdělávací program reaguje na zjištěné nedostatečné znalosti a dovednosti zaměstnanců a na jejich potřeby při pracovních činnostech. Program byl připraven na základě průběžného průzkumu vzdělávacích potřeb prováděného mezi zaměstnanci za součinnosti personálního oddělení.

Dalším důvodem proč projekt předkládáme je současná hosp. situace, která se v segmentu výrobních podniků a odvětví projevuje nejvýrazněji. Současná krize přináší tlak na co nejefektivnější přístupy a rozšíření vzdělání zaměstnanců bude hrát klíčovou roli v udržení zaměstnanosti a konkurenceschopnosti. Aktivity projektu byly navrženy s ohledem na dlouhodobou strategii společnosti a s ohledem na naši vizi, kdy pouze cíleně směřované vzdělávání přináší úspěchy a může pomoci zvýšit adaptabilitu jednotlivých pracovníků a následně i zvýšit naši konkurenceschopnost na trhu. Celkově projekt napomůže oboru slévárenství v ČR, protože poskytování vzdělávání zaměstnancům v tomto odvětví není běžnou záležitostí.

Aktivity projektu patří mezi obecné vzdělávání, specifické vzdělávání tvoří jen část projektu. Projekt budeme realizovat v režimu podpory de minimis. Řízení projektu zajistí projektový tým složený ze zkušených zaměstnanců.